您好,現在漢漢來為大家解答以上的問題。已交社保15年,還沒到退休年齡怎么辦，到了退休年齡社保沒交完15年怎么辦相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、據《社會保險法》最新規定，未繳滿15年社保的人可以通過以下三種方式獲得保險金：允許延長繳費至15年（僅指城鎮職工養老保險）。

2、這類人是指參保人員達到退休年齡后，未繳滿15年，可以按照國家規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，在這類人當中有一部分人是在《社保法》實施前參保的，可以延長繳費5年，若5年后仍未滿15年的可以一次性繳滿15年。

3、怕大家看不懂，我給大家解釋下：這種情況是說，一般情形可以延長繳費年限，即到了退休年齡仍然可以繼續繳納社會保險費，直至繳滿15年。

4、這類人當中有一類人例外情形，這類人是指《社保法》實施以前就參保的人，只需要延長繳費5年，若5年后仍然未繳滿15年的，可以在這5年后一次性繳滿15年。

5、2、延長繳費后仍然不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，并享受相應的待遇3、個人可以書面申請終止職工養老保險關系，社保機構會按照程序讓本人簽字確認后，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

6、社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

7、第三條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

8、擴展資料：參加社保是國家強制性規定，社保具有強制性。

9、雇主或者單位在雇傭的時候應當為雇員辦理社會保險，這是雇主或者這單位的社會責任以及義務。

10、《社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

11、未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

12、如果發現單位沒給自己交社保，可以先和單位協商，讓單位補交之前沒交的社保。

13、如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。

14、參考資料：中華人民共和國中央人民政府網-實施《中華人民共和國社會保險法。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。