最近的調查顯示，Tesla Giga Berlin在雇主中的受歡迎程度。根據該調查，約有三分之一的受訪者表示，他們認為特斯拉是否是有吸引力的雇主，還有三分之一尚未決定。我認為，柏林Giga吸引力的一部分來自其薪水，特斯拉將以薪資為基礎。

汽車咨詢公司在上周末結束時發布了這些調查數據，該數據是根據Civey調查機構對5,000多人的調查得出的。但是，該文章不包含有關數據代表的任何信息，因此不應給出。

通過這一警告，調查顯示德國工人在特斯拉方面存在分歧。百分之36.7%的少數人選擇了以下問題的答案：“您認為汽車制造商特斯拉是一個有吸引力的工人嗎?” 選擇“是，肯定”或“或多或少是”。但是，有32%的人選擇了選項“寧可不是”和“否，絕對不是”。剩余的31.1%尚未確定。

這對特斯拉來說可能是積極的。“受訪者的工作年齡越年輕，就越有可能是看在特斯拉工作作為吸引力-組的18至29歲的年輕人中是54%，”總結Teslamag。但是，這種較高的批準幾乎完全是以未定的代價為代價的，而持懷疑態度的受訪者的比例為31.2%。在50至64歲的員工中，特斯拉是最受歡迎的雇主，獲得了30.5%的批準。約33%的人認為特斯拉的工作沒有吸引力或吸引力不大。

這項調查的另一個有趣但不相關的結果是資深人士的答案。我說無關緊要，因為他們已經退休，不太可能在特斯拉Giga Berlin工作。

對于65歲以上的人，拒絕和認可之間的關系再次變為正。該組中約33.9%的人發現特斯拉的工作很有吸引力，只有28.6%的人沒有。然而，還有37.5%的人仍未定，這也就不足為奇了，因為退休年齡的人只可能解決在少數例外情況下哪個雇主才是合適的人的問題。