導讀大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題,2022年江蘇省高溫補貼發放標準,江蘇省高溫補貼月份相信這個話題很多人都不知道吧,下面大家來一起...
大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題,2022年江蘇省高溫補貼發放標準,江蘇省高溫補貼月份相信這個話題很多人都不知道吧,下面大家來一起看看吧
1、江蘇省高溫津貼標準從2018年6月1日起調整為每月300元;
2、支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼,納入工資總額,按照規定稅前扣除。
從開始,江蘇通過相關立法,“高溫津貼”不再是一種可有可無的“軟性福利”,如果條件達到,單位拒不發放就是違法了。江蘇省相關政策規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放夏季高溫津貼。對于室內工作人員的高溫津貼,我省將發放權下放給企業自主決定。
二、江蘇省發放高溫補貼的月份是哪幾個月?
江蘇省發放高溫補貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個月。
三、高溫作業中暑可否申請保險?
新辦法規定,用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品,并督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,享受工傷保險待遇。
此外,辦法強調要發揮工會組織作用,明確工會組織依法對用人單位的高溫作業、高溫天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為,工會組織有權向用人單位提出,用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的,工會組織應當提請有關部門依法處理,并對處理結果進行監督。
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