現代快報訊（記者 徐蘇寧）促進殘疾人就業，江蘇出臺一系列暖心舉措。11月8日，現代快報記者了解到，江蘇省人民政府辦公廳日前印發《江蘇省促進殘疾人就業三年行動方案（2022－2024年）》（以下簡稱“行動方案”），要求到2024年，全省凈增殘疾人就業5萬人，組織開展殘疾人職業技能培訓7萬人次。

推進機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業；加大國有企業安排殘疾人就業力度；支持民營企業促進殘疾人就業穩崗拓崗；動員社會力量助力殘疾人就業創業……記者注意到，行動方案在多個方面進行了具體部署。

比如在推進機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業方面，要求各級機關、事業單位制定按比例安排殘疾人就業工作項目推進計劃，落實安排殘疾人就業情況年報、年審制度，建立健全機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業長效機制，確保“十四五”期間所有編制50人（含）以上的省、市級機關和編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，通過公開錄用、遴選、選調、公開招聘、退役軍人安置等多渠道、多形式，采取專設職位、崗位招錄（聘）等措施，至少安排1名殘疾人就業。

在加大國有企業安排殘疾人就業力度方面，行動方案要求國有企業應當帶頭按比例安排殘疾人就業，并將安排殘疾人就業情況納入社會責任報告。常態化開展國有企業助殘就業崗位開發、定向招錄和專場招聘工作。在國有企業年度招聘計劃中，應安排不少于1.5%的崗位，通過多種形式定向招聘殘疾人。

根據行動方案，江蘇將支持民營企業促進殘疾人就業穩崗拓崗。其中涉及新業態，提到拓展殘疾人新業態就業渠道，深入開展電商助殘，組織一批頭部平臺、電商、快遞等企業對接殘疾人就業需求，擴大殘疾人在云客服、云審核及網絡直播等領域的就業規模。

在加強困難殘疾人就業幫扶方面，鼓勵殘疾人通過勞動實現就業增收，對申請低保或低保家庭中的殘疾人從事輔助性就業獲得的就業收入，不計入家庭收入；對獲得的非固定從業收入，可適當給予豁免。各地新開發的公益性崗位應按照不低于10%的比例優先安排殘疾人就業，開發1000個殘疾人就業輔導員、專職管理服務人員等助殘類公益性崗位，按規定給予公益性崗位補貼和社保補貼。與此同時，江蘇還將拓展農村殘疾人就業增收渠道、做好殘疾人大學生就業服務、促進盲人按摩行業發展、提升殘疾人就業創業能力、構建高質量殘疾人就業服務體系等。

（編輯 高淼）