放棄銀行高薪回鄉 90后村干部為民辦實事

導讀姓名:顧宇航居住小鎮:順義區南法信鎮工作內容:三家店村黨支部書記、村委會主任。用時7個月,三家店村率先完成了“煤改氣”項目,成為南...

姓名:顧宇航

居住小鎮:順義區南法信鎮

工作內容:三家店村黨支部書記、村委會主任。用時7個月,三家店村率先完成了“煤改氣”項目,成為南法信鎮最先通氣供暖的村子。

顧宇航在三家店村村民代表大會上。受訪者供圖

隨著黨的二十大勝利召開,三家店村黨支部書記顧宇航組織村兩委干部、黨員村民會后繼續學習二十大精神,結合村里的實際情況,將會議精神落實到具體村務工作中,抓住黨的二十大給農村帶來的新發展機遇。

二十大報告中提到,全面推進鄉村振興,堅持農業農村優先發展,加快建設農業強國,扎實推動鄉村產業、人才、文化、生態、組織振興。這讓顧宇航再次印證了5年前自己辭職回村的決定。

2021年,在換屆選舉中,30歲的顧宇航全票當選三家店村黨支部書記,成為南法信鎮乃至順義區最年輕的村支書之一。顧宇航是土生土長的三家店村人,大學期間就讀計算機專業,畢業后進入金融系統工作。就在他躊躇滿志要干出點兒名堂的時候,一件事,讓他從金融天地選擇回到田間地頭。

談初衷

帶領全村率先完成“煤改氣”

作為一名農村青年黨支部書記,顧宇航將自己的人生目標與祖國、時代的命運聯系起來。在村基層治理中,他注重團結帶領支部黨員,共同推進村莊產業、人才、文化、生態、組織振興,用實際行動擦亮農村黨員干部形象,戰勝鄉村振興前進道路上的困難和挑戰,打開農業農村發展的新天地。

二十大報告中提到,“青年強,則國家強。”隨著年輕力量的進村,三家店村兩委干部也逐步年輕化。“為自己做事和為大家做事不同,農村工作更多是為大家做事。”顧宇航說,“村干部不是高高在上的,而是實實在在給老百姓干事的。”這是顧宇航對村兩委班子成員的要求,更是對自己的要求。

2017年,南法信鎮各村推進煤改氣“暖屋工程”。當時,三家店村黨支部班子普遍年齡偏大,做起現代化的工作,多少有點兒力不從心,加上村里待遇低,工作繁重,缺少年輕力量。

顧宇航在大學時入的黨,大學畢業后,三家店村接收了顧宇航的黨員關系,顧宇航和村里的聯絡多了起來。“農村工作要求更高了,要規范化,還要信息化,你們年輕黨員老在外面工作,什么時候也能為村里出一份力。”老書記的這番話,讓顧宇航想了一夜。

經過幾天的思考,并得到了家人的支持,顧宇航放棄了銀行工作,下定了回村工作的決心。很快,他通過了村務考試、面試,成為了三家店村黨支部書記的助理。

回村第一件事,顧宇航參與的就是村里煤改氣工作。

243戶村民的“煤改氣”工作,挨家挨戶宣傳的任務,落在了顧宇航的肩上。“當時村民們不太理解,對燃氣使用費用、燃氣使用安全保障等存在質疑。”有的村民甚至直接將顧宇航拒之門外。

看到顧宇航一次又一次碰壁,老書記對他說,“別灰心,村民對于新事物不理解很正常,這項工作也是一種考驗,農村工作不是簡單機械地宣傳政策,要想更好地開展工作,還要找到突破口。”

老書記的話點醒了顧宇航,他先去村民代表、思想先進的村民家里,向他們講明白煤改氣的政策和好處,再通過他們的聲音,開導更多的村民,動員的難題因此得到了解決。

由于農村自建房復雜多樣,安裝壁掛爐需要解決一些硬性問題,顧宇航連續六個月周末無休,晚上加班加點協助村民安裝壁掛爐,終于全村都安裝上了壁掛爐。眼看著就要過冬,顧宇航自學調試方法,似乎變成了“壁掛爐專業師傅”,協助全村村民調試壁掛爐。

對顧宇航來說,那一天是永遠忘不了的,在同年11月15日供暖季開始的當天,三家店村村民壁掛爐全部成功點火,老百姓的屋子終于暖和了。從2017年4月至11月,歷時7個月,三家店村率先完成了“煤改氣”項目,成為南法信鎮最先通氣供暖的村子。

創新

設計小程序進村掃碼登記

依靠機場、地鐵、公路等交通的便捷發展,南法信鎮是上班族和打工者首選的居住地。三家店村南鄰首都機場,西接天竺綜合保稅區,臨近地鐵15號線南法信站、市郊鐵路順義西站以及京密、順平、機場高速、六環等要道。

原本只有600多人的小村子,常住外來人口達到4000多人。目前,三家店村只有三戶村民沒有出租房子,剩下的村民都搞起了房屋租賃,依靠出租房屋增加收入,村子里也發展起了“瓦片經濟”。

流通人口量大,村里疫情防控的工作量也格外多。2020年初,新冠肺炎疫情暴發之后,返京人口進村時需要統計信息,單單是流動人口臺賬就要下一番大力氣。每天中午12點統計一次返京人員信息,村口值班人員手動統計,有時候還會遇到手寫不清楚、信息不全面的情況。

顧宇航(右一)下戶走訪處理接訴即辦和為民辦實事。受訪者供圖

為了提高效率,顧宇航想到了自己的老本行,于是利用所學的計算機專業,設計了一款小程序,在村口張貼上小程序的二維碼,進村的人掃碼就可以線上報備,能夠快速完成信息填報,而且更準確全面,省去了反復核對的麻煩。

在流動人口臺賬建立完善的過程中,顧宇航意識到,“本村村民有歸屬感,流動人口缺少歸屬感”,為了做好流動人口的服務與管理,三家店村劃分為6個片區,通過及時更新出入情況,現在村里的流通人口臺賬,保持每兩周更新一次。“村里所有的信息,不僅僅是通知到兩委班子,而且通知到末端,村民和租客都要保持暢通。”顧宇航說。

發展

村干部得實實在在給百姓干事

顧宇航不只把小程序帶進了村里,之前在銀行做信貸業務的他,回村后還把銀行資源也帶了回來。

“直到現在,銀行也和村委會有合作。”顧宇航介紹,村民自建房需要貸款的,銀行可以給老百姓提供貸款支持。

在三家店的老年人,還能夠享受到銀行免費提供的老花鏡,趕上銀行在村里辦福利活動,老年人不需要存錢、辦卡,就能夠免費配制一副老花鏡。

顧宇航給村里引入的資源,正作用在村民點滴生活中。在他的計劃里,村子里進一步拆違完成后,再利用手頭的基建資源招商引資,給村里、鎮里帶來一部分收益,保障老百姓每年享受的福利穩步增加,同時繼續提升村里的環境,增加村民們居住的幸福感。

最近,顧宇航正忙著在村里籌建停車場。來村里的車輛多了,村民、租客停車緊張,預計今年村民們就能用上兩個新的停車場。

生活在三家店村的村民,感受到村子發展帶來的實實在在的好處。每年的勞動節、國慶節和春節,本村村民都會收到村委會發送的糧油福利。本村66歲以上的老人,每年生日都會收到村委會送上的十斤五花肉,寓意增福增壽。顧宇航表示,村民每年的福利達到200多萬元,主要用于養老金、醫療等民生保障福利。

憑借著這幾年積累的基層工作經驗,那個曾經碰壁的小伙,已經做村黨支部書記、村委會主任一年多。如今,顧宇航不僅工作更加順暢,未來還將帶領三家店村持續向前。

新京報記者 耿子葉

編輯 張樹婧 校對 趙琳

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