和現代社會不同，因為古代教育資源不平均，外加人口流動難度較大，因此古代的人才分布有明顯的地域特征。
同時不同地域之間也有著明顯的派系矛盾，想要任用一個地域的人才，就意味著會和這個人才背后的地域建立強大的聯系。
劉備能夠成功獲取荊州，與劉備身后的荊州關系網密不可分。
而在同時期，汝南地區也是人才爆發的代表性地域，只不過經歷了三國的沉浮后，汝南卻漸漸退出了歷史的舞臺，到了魏晉時期，汝南地區的輝煌已經很難從史書中見到。
一、汝南的崛起
（一）地域勢力的出現
由于古代社會的權力、財富以及知識等都聚集在少數人手里，社會的貧富差距不斷增加，有權力傍身的人開始不斷帶領身邊的人成長，這就是古代社會中大家族的起源。
當一個地區出現多個家族，或者某個家族開枝散葉，在固定區域內進行大范圍發展的情況下，就出現了相對應的地域勢力。
例如三國時期的西涼馬家，曹操本家夏侯家族等，就是單個家族發展后形成的地域勢力。
在東漢時期，由于社會的動蕩和權力交替，地域勢力開始頻繁出現，不過對于地域勢力和大家族影響的還是當時的官員選拔制度。
漢朝時期還沒有出現科舉制，官員選拔的方式為察舉制，簡單來說就是地方官員在當地通過多方面因素考察和推舉當官的一種制度。
這種制度的出現雖然一定程度上選拔出不少優質官員，可大部分的官員都會選擇推舉家族內部人員，以及和家族利益有所捆綁的人員，比如女婿等。
因此到了東漢某年，一個家族有高級官員出現后，家族內部的官員數量會快速膨脹，同時還會將利益反饋給家族本身，此時便出現了非常強大的地域勢力。
以東漢末年為例，較為出名的地域性勢力就包括了清河崔氏、太原王氏、河內司馬氏（司馬懿）、吳郡陸氏（陸遜）、潁川旬氏（荀彧）和汝南袁氏（袁紹）等。
這些人在和平時期可以直接或者間接影響到國家政策，在亂世當中可以影響到各個地方勢力，甚至自己組建地方勢力群雄逐鹿。
（二）汝南袁氏
在東漢末年到三國初期，對時局影響最大的自然是汝南袁氏了，汝南袁氏崛起于東漢后期，憑借“四世三公”的強大底蘊，袁氏徹底崛起，并在東漢末年成為了強大的梟雄。
可以說在東漢末年，袁氏是整個中原地區最強大的家族之一，甚至有完成統一的可能性。
同樣是在汝南袁氏崛起后，整個汝南地區的人才開始不斷出現，因此在那時出現了“汝潁多人才”的說法。
這種說法一路延伸的西晉時期，可見當時大家對汝南地區的評價一直都很高，即使是一個出身汝南的普通人，也可以得到其他人的優待。
《晉書》曾記載：“興如三原，顧謂群臣曰：“古人有言，關東出相，關西出將，三秦饒俊異，汝潁多奇士。”
可是到了晉朝后期，潁川人士依舊活躍在朝堂之上，汝南卻漸漸的銷聲匿跡，為何汝南地區會淪落到這步田地呢，讓我們來看看從東漢末年到西晉初期，汝南地區都遭遇了什么。
二、汝南的遭遇
（一）董卓與汝南
在東漢末年，董卓趁機入宮，占據了原本是屬于天子的權力，這自然引起了其他地方豪強的不滿，同時也讓其他地方豪強看到了一絲“希望”。
于是便有了諸侯聯軍進攻董卓的事件發生，在諸侯聯軍中，來自汝南袁氏的袁紹等是諸侯聯軍的中堅力量，因為種種因素，董卓在于袁氏“分道揚鑣”后，對汝南勢力進行了十分殘酷的鎮壓，這次鎮壓很大程度上傷害了汝南地區的根基。
（二）曹操與汝南
在董卓被消滅后，曹操異軍突起，成為了東漢末年最強大的諸侯之一。
為了擴大自己的勢力，曹操開始了四處征戰，其中就包括歷史中赫赫有名的官渡之戰。
雖然在戰前曹操的勢力不如出身汝南的袁紹，可憑借奇襲，曹操擊敗了袁紹，并徹底統一了北方地區，不久后袁紹病死，汝南袁氏徹底破滅。
為了保證袁氏不再汝南死灰復燃，同時為了消除原本傾向于袁氏的汝南力量，曹操同樣對汝南地區進行了殘酷的鎮壓。
這次鎮壓相對比董卓更加徹底，曹操將矛頭伸向了包括袁氏在內的多個汝南大家族，汝南大量人才開始被迫遷移，此時的汝南已經受到了很多的打擊，并直接影響到了整個汝南的人才產出。
（三）荀彧的出現
除了兩次鎮壓之外，荀彧對汝南地區的影響也非常大，在官渡之戰后，汝南地區已經進入了曹操的版圖當中，由于之前袁氏對曹操的成見（《滿寵傳》：“門生賓客布在諸縣，擁兵拒守”）。
因此曹操對汝南地區是存在偏見的，這份偏見也影響到了后續曹魏集團對汝南地區的人才挖掘。
曹魏集團在一定程度上保留了東漢時期的政策，其中就包括人才選拔，因為曹操酷愛使用寒門士子（為了抵抗門閥士族），因此曹操經常讓手下為他推薦人才，歷史中曹操陣營的很多人才都來源于謀士荀彧。
荀彧出身于潁川旬氏，潁川和汝南相近，因此曹操多次命荀彧推薦汝潁人才，可一方面荀彧出身自潁川，另一方面荀彧也考慮到汝南和曹操的隔閡，因此所推薦的人才幾乎全部來自于潁川地區。
汝南的人才基本上全部被埋沒，失去了向上晉升的渠道，這成為了汝南地區徹底落寞的導火線。
三、汝南的落寞
（一）無人出仕
在古代社會當中，一個家族或者一個地域想要成長，必須有一個先提條件：出仕。
其中包括了文官和武將兩個體系，也就是說必須有足夠大的權力來福澤后代，才能讓一個區域快速發展起來，其中最好的代表就是夏侯家族。
雖然曹操不姓夏侯，可畢竟來源于夏侯家族，因此曹操在獲得權力后，大肆啟用夏侯家族的人才，夏侯家族以及周邊地區快速發展，涌現出更多的人才。
同理，汝南地區的人才涌現，和袁氏四世三公的影響不可分割，畢竟在科舉制度出現之前，人才的晉升渠道只有“推薦”這一個方式。
因此在袁氏隕落和曹操崛起后，整個汝南陷入了一個十分尷尬的局面：無人出仕，這不但直接限制了汝南中大家族和寒門的成長，同時限制了汝南人才的成長。
這對于整個汝南地區造成了毀滅性的打擊，沒有出仕，意味著沒有人能夠為汝南地區提供足夠人才滋生的環境，同時，汝南的有識之士必須在做出一個選擇：繼續等待還是遠走他鄉。
（二）人才斷層
當時汝南地區的現狀，放到現在意味著整個汝南地區無法參加高考，在這種情況下，汝南地區的第一批人才最為尷尬。
他們如果選擇留在汝南，大概率不會選擇讓自己的后代向人才方面成長，也無法提供相對應的資源，他們身上的本領注定無法流傳下去。
如果選擇遠走他鄉，前往別的地區另謀出路，則不會在汝南地區留下自己的后代。
在這種情況下，汝南地區出現了非常嚴重的人才斷檔，到了三國后期，汝南地區已經無法拿出優質的人才，幾乎全部人都在為生計而活，長期以往，汝南地區重新出現人才的概率幾乎為零。
這就相當于現代社會中的農村地區，如果沒有普及義務教育，大部分家庭是不會讓孩子去上學的，失去了最基礎的教育，以后的人生自然很難成功。
只能從事一些基礎的工作，他們的后代會重蹈覆轍，慢慢的淪落為社會底層，即使一些有經濟基礎的家族，也會選擇將優質人才送外其他地區，這就是汝南人才在魏晉時期幾乎銷聲匿跡的主要原因。
（三）晉朝的政策
在時代進入晉朝后，中原地區重新進入統一，人才選拔制度也消除了三國時期的隔閡，那么這個時候的汝南是否會重新涌現出人才呢？答案很簡單，此時的汝南已經失去了培養人才的土壤。
晉朝時期的人才選拔政策以九品中正制為依據，人才的選拔方式中家世為第一要素，經過三國時期的壓榨，此時汝南地區的大家族幾乎消耗殆盡。
那些有能力的家族即使沒有全部搬遷，人才也早早送到了其他地區，或許其他地區的人才從族譜上屬于汝南，可從現階段的地域上也不屬于汝南，這就是為何魏晉時期汝南無人才的原因。
結語：
機遇和危機是并存的，在戰亂時期，如果沒有抓住機遇，后果就是覆水難收。
與汝南相近的潁川地區，因為沒有直接參與和曹操的爭霸，反而選擇依附曹操。不僅在魏朝獲得了很高的地位，在晉朝同樣獲得了不錯的發展空間。
雖然晉朝時期當家的是河內司馬師，可司馬氏與潁川無仇，荀彧也曾大量推薦司馬一族的成員，因此潁川地區的人才獲得了重用。
反觀汝南，一步錯步步錯，如果不是晉朝末年的大洗牌，汝南地區的悲劇還會延續下去。
參考文獻
[1]《晉書》《二十四史》之一 房玄齡