第36屆北京市企業管理現代化創新成果、2022年度北京市企業文化優秀成果12月17日對外發布。共有341項申報成果被審定為第三十六屆北京市企業管理現代化創新成果，其中一等111項、二等230項；共有31項申報成果被審定為2022年度北京市企業文化優秀成果，其中特等6項，一等8項，二等17項。首鋼集團有限公司等12家單位被評選為優秀組織單位。

據北京企業聯合會、北京市企業家協會（北京企聯）相關人士介紹，本屆報送的企業成果類型更加多元化，涉及管理領域更加多樣化，且均具有較高的創新性、實用性和效益性。同時更加注重企業創新主體地位，體現了企業前沿技術應用和跨界融合，各類創新要素協同發展。比如京東方科技集團股份有限公司的《物聯網創新企業以“燈塔工廠”為引領的數字化變革管理》是大型企業數字化管理體系的創新，闡述了京東方推動企業的數字化變革，建立一個基于流程的、不依賴于人的、高效的數字化管理體系。北京能源集團有限責任公司的《綜合能源服務企業結果導向貫通協同的對標管理》按照全面覆蓋、分層分類、突出重點原則，通過建立對標管理制度、強化考核機制、抓好典型推廣構建長效對標機制，促進各產業平臺基于集團整體對標要求，持續進行對標管理提升，具有一定的新意和推廣意義。北京北投生態環境有限公司的《大型復雜污染場地綠色恢復及可持續風險管控的創新與實踐》創新地提出了“生態阻隔、生態恢復、綠色評估、應急響應”的“3+1”綠色管控體系，以生態的辦法解決生態的問題，為工業地塊的有機更新提供了示范性解決方案。北京市地鐵運營有限公司運營三分公司的《基于健康綠色出行的車廂在線空氣凈化及監測服務示范應用》提出了一種新型地鐵車廂專用空氣凈化與監測一體化服務系統，采用定壓環流光等離子技術實現人機共存狀態下的，有害菌快速滅活及可揮發性有機物的高效去除。北京首都開發控股（集團）有限公司的《致力于城市治理能力現代化的民生服務創新》提出了瞄準企業發展目標，以促進傳統行業數字化轉型為契機，以推動集團物業管理統一熱線服務平臺建設和應用為抓手，在培育全方位數字化和感知化生態環境方面探索實現集團治理體系和治理能力現代化的新模式，推動管理創新的行動方案。

企業管理現代化創新成果、企業文化優秀成果集中展現了北京市企業的創新活力，體現了北京優化營商環境成效。在疫情大考面前，北京市企業仍然充滿活力，積極推動管理創新和文化創新。北京企聯表示，未來將促進成果的宣傳推廣及落地轉化，牽頭組建創新聯合體，提高科技成果轉化和產業化水平，為企業創新發展賦能，充分釋放創一流動力活力，共促北京企業實現高質量發展。

文/北京青年報記者 張欽

編輯/樊宏偉