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1、《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定：“對社會保險行政部門認定下列情形為‘上下班途中’的，人民法院應予支持：(一)、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

2、一、《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

3、二、第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

4、擴展資料上班交通事故工傷認定標準國家勞動部于1996年8月12日發布了《企業職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條規定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任；四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。

5、參考資料：百度百科：工傷保險條例。

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