大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，2022年法定節假日日歷表，2022年法定假日日歷相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

一、2020年法定假日日歷

元旦12月30日~1月1日12月29日(周六)上班共3天

春節2月4日(除夕)~2月10日2月2日(周六)、2月3日(周日)上班共7天

清明節4月5日~4月7日與周末連休共3天

勞動節5月1日~5月4日4月28日(周日)、5月5日(周日)上班共4天

端午節6月7日~6月9日與周末連休共3天

中秋節9月13日~9月15日與周末連休共3天

國慶節10月1日~10月7日9月29日(周日)、10月12日(周六)上班共7天

二、年假的計算辦法：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。(年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。)

職工新進用人單位且新入職之前連續工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數，按照在新單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

年假的折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少于其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。