大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，企業需要法律顧問嗎，企業為什么要聘請法律顧問相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

可以幫企業解決很多常見的法律糾紛。

企業常見法律問題歸納

(一)勞動用工方面常見法律問題

1、勞動關系與雇傭關系、承包關系之區別

2、書面勞動合同

3、用人單位能否調動勞動者的崗位？

4、用人單位可否與勞動者約定不繳社會保險

5、保密協議與競業限制協議的聯系與區別

6、患病或非因工負傷的醫療期

7、勞動爭議的處理時效與舉證責任

(二)企業知識產權方面常見法律問題

1、實施商業/技術秘密戰略應當建立哪些配套制度

2、企業專利戰略

3、專利權保護的發明創造范圍

4、企業商標戰略

5、馳名商標

6、著作權侵權行為與合理使用

7、計算機軟件著作權

8、如何避免意外侵犯他人的知識產權

9、知識產權維權策略

10、知識產權侵權賠償額之認定方法

(三)公司治理方面常見法律問題

1、企業創辦人與企業的主體資格混同問題

2、公司變動(設立、合并、分立、終止、增減資本)的一般流程

3、分公司的法律地位

4、股權激勵及常用模式

5、章程在設計公司表決機制中的積極價值

6、如何切實發揮經理層在公司經營管理中的中堅作用

7、“公司僵局”及其對策

8、公司清算與破產保護

(四)合同方面常見法律問題

1、制訂和使用格式合同條款應當注意的事項

2、企業合同法管理應注意哪些問題

3、合同的違約

4、合同的撤銷與解除

5、借款合同的訴訟時效與利息計算

6、買賣合同標的物毀損滅失的風險負擔

7、承攬合同中承攬人的法律風險

8、建設工程轉包與分包

能為客戶解決什么問題

1、協助企業建立符合自身實際情況的公司法理結構，明確所有權與經營權的制穩衡關系，實現企業高效、良性運轉。

2、協助企業建立或改良管理制度、把法律貫徹到管理中，最大程度地發揮預防經營風險的作用。

3、協助企業建立勞動用工管理制度，規范勞資關系，最大限度的避免企業在勞動用工方面的法律風險。

4、根據企業需用，協助企業建立知識產權管理制度體系，包括專利、商標、著作權、商業秘密各方面的戰略管理體系。

5、定期為企業搜集、提供有針對性的法律資訊，為經營都實時更新國家立法的最新動態。

6、日常法律顧問服務，包括法律咨詢、書面法律意見、參與業務談判、審閱合同，必要時，為企業修訂常用合同范本。

7、根據企業實際情況，必要時，為企業管理者乃至于全體員工提供法律知識培訓。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。