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原標題 | 人數超本科，碩博生卷在畢業
撰文｜呂煦宬
編輯 | 溫麗虹
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追逐學歷，研究生擴招，很長一段時間里，許多奮進的年輕人通過學歷晉升爭取更好的就業機會。不過如今，情況生變。在無盡地海投、不斷降低標準后，仍有不少名校碩士在這個求職季顆粒無收。
人社部數據顯示，今年北京的高校畢業生中，研究生畢業人數首次超過了本科生。走出象牙塔，許多碩士發現，碩士學歷不再是絕對優勢，除了幫助自己通過簡歷篩選外，難以再提供更大的增益。于是，許多人通過延畢或降低標準的方式，來躲避求職的痛感，結果各有不同。
01
當碩士成為“標配”
臨近畢業，北京一所雙非院校的會計碩士劉燦發現，自己的學歷不夠用了。4月，她參加了一場北京國企招聘會，挑中了一個不擁擠的攤位，遞上簡歷。負責招聘的工作人員瞅了一眼就把簡歷推了回來：“不好意思，我們只要雙一流院校畢業生。”劉燦訕訕接過簡歷，轉身離開。
心情已經沒有太大起伏。自3月春招以來，劉燦遭遇了4、5次相似打擊。每一次用人單位的表現都在提示她：非雙一流的碩士學歷，在求職市場沒有過人優勢。
3月14日，劉燦在北京參加了一場“碩博專場招聘會”，第一次意識到自己的資歷并不出眾。
那天，劉燦見現場有提供“優化簡歷”服務的攤位，想找值班老師提點。前面還排了幾名學生。劉燦從老師給他們點評的話中領會到，這些人都是985、211院校畢業的碩士，手握幾段大廠實習經歷。還沒輪到劉燦，她就預感自己的履歷很可能拿不出手。
她“本碩雙非”，除了讀研前有一段在銀行工作的經歷，沒有任何實習和工作經驗。怕老師當眾點評，惹人笑話，劉燦便抱著簡歷悄悄離開了隊伍。
在云集了8所985、26所211的北京，雙非碩士劉燦發現，面試時，她往往是眾人中學歷墊底的那位。劉燦某次面試簽到時發現，簽到表上列有入圍者的畢業院校，除了自己，其他20多人至少都是211院校的碩士。
劉燦羨慕985、211院校的碩士畢業生，以為他們求職會松快得多，實則不然。
圖 | 劉燦參加的碩博專場招聘會
應屆碩士王越畢業于211院校中國傳媒大學。求職之初他態度樂觀，希望求得一份帶編制的媒體工作。
王越的母校給他帶來信心。中國傳媒大學是國內頂尖傳媒高校，他就讀于學校的“王牌”，新聞專業。讀研時，他還在幾家知名媒體實習過。
王越通過了大部分崗位的簡歷篩選。很快他就發現，通過初篩后，學歷再難提供其它助力。
今年過完年后，王越在北京參加了一個事業編制記者崗的招聘筆試。報社的招聘公告上寫明，該崗位只招4人，劃定新聞、社會學等專業的碩士報考，要求能適應夜班工作。
經過篩選，考試當天現場還是來了200多號考生，競爭激烈。一進考場，王越就看到一名穿著印有“清華大學”字樣羽絨服的學生。考試簽到表上，王越發現有許多人來自985名校。王越沒能通過筆試，他覺得落榜在情理之中。
“你會發現自己很普通，你有的大家都有。”求職中，總有比自己更優秀的人出現，這挫傷著王越的信心。
去年11月，在某省級廣電的線上群面中，王越同組面試者來自清華、人大和一所海外名校。他在簡歷上羅列的人民日報、南方日報等實習經歷，沒有為他吸引來面試官的注意，自我介紹和短暫的自由發言后，王越再沒得到發言機會。
有些時候，王越的碩士光環還會失效。1月，他在央視總臺的簡歷初篩中落榜，身邊收到面試通知的，是本碩皆為名校的同學。“就業市場上，好像永遠有招不完的碩士。”王越的信心在現實捶打下癟了下去。
面試時，王越可以感受到，當簡歷篩選標準提高到碩士學歷，入選人數仍很多，用人方只能比較應聘者母校的頭銜和第一學歷等條件“擇優錄取”。履歷上每個落于人后的細節，都有可能成為應聘者的命門。
在3月的一次體制內宣傳崗面試時，面試官追問他，本科時為什么去一所理工科院校讀新聞。王越委婉表示，當時高考成績一般，這是他能做出的最好選擇。面試官不滿意這個回答，直到另一位面試官指著手機的搜索頁面，告訴提問者：“那所學校也是‘雙一流’。”對方才放棄追問。
自去年11月求職至今，王越投了無數簡歷，通過簡歷篩選參加了十幾場考試，但仍未收到一份offer。
每年都有求職不順的應屆生，但對碩士而言，今年是特殊的。
今年北京市教委曾預測，2023年從北京高校畢業的研究生有16萬余，超出本科生3萬人，這種情況首次出現。
一位985碩士組建了4個名為“23屆碩士抱團取暖”的群聊。4個群加起來有2000人，大多是至今求職無果的應屆碩士。
在群聊里，一位在上海的求職者稱，上海遍地海歸。一名在湖北的化學碩士在春招只收到了一個面試邀約，14個人爭一個崗位，同組還有一名985博士。群里的碩士生普遍感慨，今年的應聘市場“985、211碩士遍地都是”。
從用人方角度看，35歲的安昕也感受到了后輩們陷入學歷內卷的殘酷。
他在北京一家世界五百強房地產集團工作，參與了幾場管培生面試。安昕供職的公司，管培生崗位限定碩士應聘。第一場面試，公司淘汰了一批“雙非”碩士和第一學歷不出眾的人。能進入二輪面試的，基本都得是本科和碩士學歷都很突出的人。在安昕參加的一場二輪面試中，8位候選人都有互聯網大廠的實習經歷。
盡管所有人的硬性條件都很出彩，但因為名額有限，安昕只能優中選優。他推薦了兩人進入終面。一位來自人大，一位來自紐約大學，兩人績點都是專業前幾名。
過去三個月，安昕面試了將近20多位海內外名校碩士。每次，他都會問應聘者：“你們遇到的最大挫折是什么？”這些高學歷的年輕人們，給出的答案幾乎都是：今年的求職。
02
失衡
2021年決定考研時，劉燦在北京一家銀行工作了兩年。她在單位看到，有碩士學位的同事，就算不是名校畢業也順利晉升了。于是劉燦便動了“讀個研究生”的心思。她在職考研，第一年就被北京一所雙非院校的會計專業錄取。
那時，她欣喜于碩士學歷能為自己的職場競爭力“鍍金”，從沒想過兩年后畢業時，碩士頭銜帶來增益會這般驟降。
研究生就業困難，和涌入競爭的人數增多相關。國家統計局數據顯示，去年全國有86.2萬研究生從高校畢業，人數是九年前的8倍。2016年起，我國碩士研究生報考人數在高位上保持增長趨勢。2015年-2022年的7年，報考人數年平均增長率為15.8%。
考研成為了一種集體選擇。去年年底，有474萬本科生走入考場，爭奪130萬個碩士研究生入學名額。
4月中旬，在一場企業管培生面試中，和劉燦競爭同一崗位的，全是985、211碩士，還有名校海歸。這份工作并不輕松，月薪七千。看到名校生和自己同場競技，劉燦很訝異：“我覺得他們應該去大廠，或是更大的平臺。”
身在職場，李潔能明顯感受到周圍人學歷的變化。2018年，李潔入職京東公司的市場營銷部。當時部門里全是本科生。兩年后，新來的實習生都全是名校碩士生。
這些年，實習生的工作沒有太大變化，負責填報素材等基礎工作。只是由于應聘人數過多，學歷門檻也水漲船高，實習機會很少能落到本科生手里。
王越考研是為了換取更好的工作。2015年，他考入了一所理工科院校的新聞系。當年，這所學校還是“雙非”，不時會邀請考研成功的畢業生回校宣講。平日課上，有老師也會提到，讀研的畢業生能去到一些 “叫得出名字”的省級媒體。這讓王越對讀研充滿想象。
他想考到更好的學校，以此為跳板，進入知名媒體。大三時，他放棄了秋季招聘，專心備考。那年，和王越同專業的60多人里，有一半人都選擇考研。
渴望成為碩士的人越來越多，研究生擴招的政策也讓更多人有了升學機會。澎湃新聞一則題為《中國大學擴招史》的報道稱，據教育部數據顯示，從1999年到2002年間，我國碩士研究生每年的擴招幅度都保持在20%以上。
近十幾年，碩士招生增長在2009年、2018年和2020年出現峰值。2020年，國內研究生擴招人數突破百萬，比十年前翻了一番。
周陽就是2020年擦著錄取線上岸的幸運兒。她報考一所211院校的設計專業，每年上千人報名，以往只錄取10人。被錄取后，她發現自己是被“擴招撈上來的”。班上一共44人，她的學號排在30多，碩士一個班的人數，和她的小學差不多。
研究生人數增多是發展高等教育的必然結果。《中國統計年鑒2022》數據顯示，我國研究生比例不到人口的1%，遠低于發達國家水平。但如今，就業市場上崗位緊縮，高學歷者數量增加，有限職位的爭搶就更激烈了。
圖 | 3月，北京某高校線下雙選會
碩士好像白讀了——李潔留學回國后感慨。2020年，她離開京東公司，前往世界大學排名前50的悉尼大學鍍金。今年回國后，她感覺國內的就業環境比之前更難。五年前，只有雙非學歷的她能擠進京東，月入過萬。 現在，海歸李潔給字節跳動、百度等四五家大廠投簡歷，都沒有回音。
她向老雇主京東公司的人力資源部打探消息，想爭取內推。結果，對方稱今年公司沒有招聘需求。根據智聯招聘的相關數據，2023年春招職位量同比下降28.3%。
求職兩月，李潔顆粒無收。在家待業，父母的嘮叨讓她心緒不安。她聽說有朋友在做養老社區銷售。稍加了解后，她接受了這份本質上是保險銷售的工作。工作不算穩定，沒有底薪，全靠提成，但李潔安慰自己，“這年頭，能有份工作就不錯了。”
碩士人數激增。當高學歷者發現，無法憑學歷找一份滿意的工作時，一種被學習背叛了的感覺冒了出來。
社交平臺上，許多自稱碩士的人表達了“后悔讀研”的心情。有人稱，自己在本科畢業后同時拿到了offer和碩士錄取通知書，抱著“讀研后能找到更好工作”的想法，放棄工作、選擇讀研。如今畢業，他連一份工作也沒有找到。
在豆瓣，一個名為“后悔讀研組”的群組，聚集了9574名成員，除了日常的學業壓力，求職的困難也成了碩士們反思讀研意義的重要原因。組里有人稱，研究生的課程沒有給自己帶來多大提升，很多工作能力要到職場上才能得到真正磨練。
這和美國社會學家蘭德爾·柯林斯在《文憑社會》書中提出的觀點不謀而合。
在書中，柯林斯反駁了“高技能需要通過高教育獲得”的常識，他指出，教育水平的攀升事實上遠遠超過了工作技能升級帶來的需求，存在“教育過剩”。大多數實際技能是在職場而非學校中獲得的。
于是，當學歷本身無法在求職中體現差距，很多人開始后悔當初讀研的決定。
03
出路在哪里？
2022年秋招，抱著試試看的心態，王越給一家冷門報紙投了簡歷。以前，他聽到有前輩在那兒工作，還很不解，“碩士畢業后，就去這種媒體工作嗎？寫的報道沒人看，也沒什么存在感。”直到落榜，他才感慨道，原來能去這樣的媒體，已經很不容易。
2023年1月11日是王越求職中情緒最低落的一天。那天，他發現央視總臺為入選者發送了進面試的短信通知，他連簡歷初篩都沒過。
挫敗的同時，王越剛好在老家，直面長輩的厚望。在爺爺奶奶看來，中國傳媒大學的碩士畢業后進電視臺順理成章。王越家人眼熟的主持人里，有許多人都是中國傳媒大學的畢業生。
一次，中央三臺綜藝頻道上出現了主持人尼格買提。王越的爺爺奶奶看到孫兒的校友很激動，指著電視問王越：“你以后也能去中央電視臺主持嗎？”
王越跟老人解釋，自己讀新聞，和主持不一樣。老人聽了，轉換方向繼續講述對孫兒的期望：希望王越當上記者后，幫家里調查冬天暖氣不足的問題，改善生活質量。
王越沒有打擊長輩的期待，但他知道，以如今的情況，他沒有信心能完成老人們的企盼。理想與現實的落差讓王越的焦慮達到了峰值。他反思自己，對工作的預期太高，“求職本身就是千軍萬馬過獨木橋。”
王越定下目標，最晚要在七月前找到工作。他不想再拖了，他怕拖得越久，剩下的工作質量會更差。
他決定降低標準。但凡和專業沾邊，他都會投簡歷試試。他在電腦上設置了一個收藏夾放置感興趣的崗位。一開始，里面都是互聯網大廠的運營崗。現在，從殘聯直屬出版社的圖書編輯，到專科民辦高校的教師都在他考慮的范圍。
王越此前從未計劃過要當老師，也沒有為此做過任何準備。“就算拿到offer，我也不會想去。”他知道自己對這一職業不感興趣。但轉念一想，他發覺自己沒有挑三揀四的資格。他能做的，只有不斷投遞簡歷，等待面試邀約。
3月，他還參加了家鄉一個國有單位文秘招聘考試。王越不了解文秘要做什么，只知道待遇好像不錯，抱著“重在參與”的心態，他報了名，最后也落榜了。
當月中旬，王越得到了入職一家體制內單位宣傳崗的機會，前提是通過為期一周的實習考核。他謹小慎微，生怕因自己想不到的錯處，失去好不容易得到的工作。
單位離宿舍有13公里，通勤要換乘兩趟地鐵。為了不遲到，王越每天6點就從床上爬起來。晚上七八點才從單位離開。其實，正式下班是在傍晚五點。但每天，他都會老實坐在工位上，等領導忙完，批準他下班才離開。
一周實習期期間，王越偶然留意到單位發布了同崗位的招聘通知。他感到慌張：“是不是我還不夠優秀？”他無法停止懷疑自己。實習結束后，他也沒收到轉正通知。他想，也許是自己的表現沒讓領導滿意，也許是新一輪招聘中又有了更好的候選人。總之，這份工作也沒了下文。
前段時間，新一批研究生陸續上岸。王越在朋友圈里刷到后輩們上岸的喜訊。為他們欣喜的同時，他心里也夾帶著“過來人的悲傷”。求職的坎坷，讓王越意識到，上岸只是短暫的勝利，后面的路還很長，“考上研，已經花光了我所有的運氣。”
但王越宣稱并不后悔考研，也沒有勸退過別人考研，他還會給一些前來咨詢的后輩分享考研經驗。在他看來，讀研讓他多了一些選擇。如果不是碩士，他連參加一些招聘的資格都沒有：“不管有沒有讀研，抉擇的一步都是痛苦的，讀了研，痛苦的層次是不一樣的。”
一些找不到工作的碩士選擇了延畢。
以前，延畢往往和間隔年、學分不夠等課業因素掛鉤。它意味著申請者想休整一段時間，或在學業上不達標。但現在，對沒法繼續申博、申二碩的碩士而言，延畢成了一種延遲進入社會，緩解就業壓力的方式。
211傳播學碩士許言在求職碰壁期間決定延畢。她曾在新華社實習過，但在校招中連簡歷初篩都沒過。許言認識的另一位211碩士也落選了，“可能只要985以上學歷的吧。”她說。
工作沒著落，3月份，畢業論文還出了岔子。那段時間，許言做什么都沒法靜下心來。她把自己關在宿舍里，靠隨意海投簡歷解壓。
就在許言陷入情緒低谷時，她得知，自己的同門申請了延畢，想以應屆生身份，再實習一年，積累經驗。這提醒了許言，這不失為一個出路。她不用同時兼顧論文和求職，能在更寬裕的時間下，把事情依次處理好。
延畢的過程比許言想得簡單。填一張表、再簽個字，延畢就辦下來了。
保住在校生身份后，許言卸下了心里的包袱。她不確定明年就業是否會順利，但她想，用多出來的一年時間提升自己，總歸是有益的。
曾經，清北的學生被視作就業市場里的佼佼者。吳敏佳本科畢業于清華法學院，后來到美國紐約頂尖的法學院攻讀碩士。今年畢業，她也沒能找到工作。
去年秋招時，吳敏佳覺得主動權掌握在自己手里。憑著傲人的學歷，她通過了字節跳動、阿里巴巴等多家“大廠”的法務崗位簡歷初篩，獲得了筆試的資格。
密集接到筆試邀請的那一陣，紐約開始實行冬令時，和中國內地的時差從12個小時變成了13個小時。由于尚未適應冬令時，吳敏佳因為算錯時間，錯過了四五次筆試。當時她并未過多懊惱：“無所謂，反正后面還會有的。”
如今，吳敏佳才發覺主動權并不在自己手里。3月起，她給國內20余個法務崗投去簡歷，和過往不同，她只收到一個面試通知，沒有拿到任何工作機會。
吳敏佳想過轉行。她愛打游戲，也喜歡畫畫。憑借名校優勢，她在上個月得到了一個游戲公司的面試邀請。當吳敏佳欣喜地告訴父母求職進展時，卻遭到了反對。
父母知道她計劃轉行做游戲時，還以為是鬧著玩的。直到女兒真的進了面試，兩人才著急起來。他們勸說吳敏佳，轉行不像她想的那樣簡單。家里為了供她出國，花了70多萬元。
這個具體的數字涵蓋了留學的生活費和學費，還有在成長中的其它投入無法用數字衡量。如果她不考慮沉默成本，草率轉行，就是放棄了學法五年來積累的唯一優勢。和做法務這樣體面穩定的工作相比，做游戲對于法學高材生來說，太浪費了。
吳敏佳被說服了，打消了轉行的念頭，繼續找法務工作。但直到2023年5月，也沒有任何進展。
24歲的吳敏佳開始思考努力學習的意義。一直以來，她都是在無意識地保持優秀的慣性前行。
當年選擇法律，并不是出于熱愛，只是因為她想上清北。在高考分數有限的情況下，留給她選擇的專業不多。想著“做律師能掙錢”，她選了清華法學。本科時，吳敏佳也不明晰未來的方向，“不知道自己想要什么，只是周圍的人實在太努力了，就跟著大家，隨波逐流地卷。“
父母只有本科學歷，但他們很支持女兒繼續讀書。當年與父母商議后，吳敏佳得到支持，出國深造。如今，這份含金量很高的學歷，成了吳敏佳最大的優勢，也變成了她無法脫下的“長衫”。
雙非碩士劉燦沒想到，畢業后，自己要走上回頭路——給銀行投簡歷，回到讀研前的起點。
回銀行，是劉燦規劃的最后一條路。當考公和考國企都落榜，銀行成了僅剩的選擇。即便她讀研的初衷，就是想逃離銀行累人、無趣的工作。見女兒求職不順，父母勸她，銀行掙得多，月入上萬，很多單位都給不到這個薪水。
劉燦妥協了，決定回到銀行。她本以為這條路會很穩妥。她的底氣來自以往的工作經歷。2019年本科畢業后，劉燦進入了六大國有銀行之一工作，在北京東城區的網點工作了兩年。
工作經驗加上碩士學歷，劉燦覺得，自己的履歷足以過關斬將，“銀行不給我發筆試，都說不過去。”
但給銀行管培生崗位投去的簡歷都石沉大海時，劉燦意識到，自己還得從基層柜員做起，“和本科是完全一樣的狀態。”
打擊接連發生。她還沒能通過北京銀行的二面。北京銀行的地位，遠不如劉燦以前的單位，“我真是不知道，他們到底要什么樣的人？”劉燦困惑不已。
去年十月，劉燦在準備京考，考試壓力讓她心煩意亂。出門散心時，她不知怎么地就走到了以前單位附近。
三年前，本科生劉燦投了六家銀行，拿到了3家offer，她從中選了這家檔次最好的，度過了兩年疲憊但穩定的生活。
劉燦走進銀行，一進門她就發現，這里和三年前全然不同了：水泥地鋪上了新瓷磚，柜臺的大理石锃亮。透過玻璃窗，劉燦看到了自己曾經的工位。一位老同事坐在那兒，和旁人嘮嗑，沒有認出自己。
她不明白，自己讀完碩士，有了更高的學歷，為什么連原點也回不去了。
＊文中受訪者信息有模糊處理
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真實故事計劃（公眾號ID：zhenshigushi1）—— 每天講述一個從生命里拿出來的故事
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