大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，職工帶薪年休假標準規定，職工帶薪年休假標準相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年假。

單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

二、帶薪年假標準

工作年限(Y)帶薪年假天數(D)

1年≤Y<10年D=5天

10年≤Y<20年D=10天

20年≤YD=15天

注：國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

三、不享受帶薪年假情形

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

四、應休未休帶薪年假的補償

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。