文|和光
一個人，看到隔壁桌女生漂亮，光天化日之下，又是調戲，又是要對方陪酒，被拒后就動手打人，這樣的人還能做公務員嗎？
近日，江西省萍鄉市安源區25歲小伙張敏向媒體反映，今年2月22日凌晨，他與女朋友及其閨蜜在萍鄉市安源區吃夜宵，一鄰桌男子上前騷擾他女朋友的閨蜜并讓其陪喝酒，遭拒后還動手把他打成輕微傷。打人的張某系萍鄉市自然資源和規劃局湘東分局公職人員。警方對兩名違法行為人處以行政拘留十天，他至今尚未獲得對方的賠禮道歉和相關民事賠償。
在張敏的講述中，發生在今年二月凌晨的這起糾紛，對他們完全是一場無妄之災。從整個過程來看，他們已經相當克制了，面對張某的尋釁，除了被調戲的女生氣不過罵了一句臟話，另外兩名當事人看到朋友被欺負，姿態放得很低，一邊示弱道歉，一邊盡力調解，化解沖突，然而還是沒能全身而退，被打成了輕微傷。
這么一對比，肇事的張某，言行顯得格外惡劣。從詢問筆錄和行政處罰決定書來看，張某及其同伴的違法事實非常清楚。原本兩行人好好地在飯店吃飯，張某看到隔壁桌女生漂亮先是語言上調戲，被人拒絕后又要求對方陪酒，最后直接打人，與潑皮無賴沒什么兩樣。
張敏說，打人者張波，是萍鄉市自然資源和規劃局湘東分局的公職人員。最開始，媒體記者致電該單位，對方稱張波已請假多時，未上班。隨后記者確認張波的身份，單位工作人員沒有否認，但沒有正面回應，說對此事調查清楚后再進行答復。隨后，江西萍鄉市自然資源和規劃局通報，經初步調查核實，網媒報道的打人者張某系該局職工，其毆打他人情況屬實。下一步，該局將根據調查結果和相關規定作出嚴肅處理。
而這一回應，引發了更大的爭議。
相關法律對于公職人員違法犯罪，用人單位該如何處分有明確的規定。《行政機關公務員處分條例》第25條規定，以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權利的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
此事中，張某違法行為事實清楚，也造成了非常惡劣的社會影響，然而事發兩個多月了，用人單位看了媒體出示的警方行政處罰決定書和打人監控視頻，才表示要進一步核查，很難不讓人生疑。一個員工，打人后被行拘10天，單位對此真的毫不知情？還是此前一直裝聾作啞、試圖包庇、蒙混過關呢？
更值得玩味的是，工作人員在回應中提到張某已經請假2年了，如果該情況屬實，身為自然資源和規劃局的公職人員，他為何能長時間不在崗，是否有吃空餉的嫌疑？
法律面前人人平等，張某已經為他的所作所為承擔了法律責任。但是公職人員打人，之所以能格外觸動民眾敏感的神經，也有很復雜的原因。
身為國家公職人員，品行端正是最基本的行為規范。公眾對公職人員也有更高的道德要求。大家很難相信，一個對路人如此耀武揚威的人，能干好本職工作，全心全意為民眾服務。
另外是擔心，機關單位對公職人員的違法亂紀行為，高高舉起輕輕放下。如果以上對張某的描述屬實，他在外調戲女孩、打人鬧事，都被行拘10天了，單位還能“毫無所知”；在內疑似吃空餉，長達2年之久，這是一個普通公務人員該有的能量嗎？他的背后是否還指向更多的用人腐敗亂象？張某的種種行為，除了嚴重傷害公職人員形象，也不免讓人對他所在單位的行政作風產生疑問。
所以，用人單位為何沒能及時給張某處分，他到底存不存在吃空餉的行為，一個違法亂紀、欺壓民眾的人，還適不適合留在公務員隊伍，當地需要盡快回應，給公眾一個交代。