您好,肖大哥就為大家解答關于職工代表大會人數要求三分之二，職工代表大會人數要求相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、最低0.27元開通文庫會員，查看完整內容> 原發布者:rlgsgh （一）企業職工代表的人數比例企業職工代表的人數比例是指企業職工代表人數與企業職工人數之比。

2、確定企業職工代表人數比例必須要根據企業的實際情況，只有比例定得適宜，才有利于職工代表開展活動，更好地發揮職工代表的作用。

3、比例定得過大，開會脫產人數太多，勢必影響生產；比例定得過小，則不利于全面反映職工群眾的意見，不利于集思廣益。

4、根據一些企業的實踐，職工代表的人數一般占職工總數的5%-20%為宜。

5、大型企業職工人數多，其職工代表的人數比例可小于5%。

6、實行廠、車間、班組三級民主管理的企業，車間職代會職工代表的比例，一般占車間職工總數的15%-20%。

7、這只是就一般情況而言，具體確定多大比例適合，則要看企業的實際需要。

8、（二）企業職工代表的構成企業職工代表的構成是指代表中各類人員所占的比例。

9、企業職工代表應具有廣泛性、代表性，但工人代表應占主體。

10、《國營工業企業職工代表大會暫行條例》規定：“職工代表大會的代表應有工人、科技人員、管理人員、領導干部和其他工作人員，其中工人代表一般不得少于職工代表總數的百分之六十。

11、”《全民所有制工業企業職工代表大會條例》規定：“企業和車間、科室行政領導干部一般為職工代表總數的五分之一。

12、”以上規定表明，在職工代表構成中普通職工代表須占多數，只有做到這一點，才能保證工人的職代會中的主體地位，充分發揮工人代表參政議政的作用，充分反映占企業職工大多數的工人群眾的意愿，使職代會切實成為職工行。

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