大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，老公的爺爺過世算喪假嗎，老公的爺爺去世有喪假嗎相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

一、老公的爺爺去世有沒有喪假

配偶的奶奶爺爺去世，因為非本人直系親屬，所以一般情況都沒有喪假。

但有的單位從人情考慮，適當批假。

喪假的直系親屬是指父母、配偶和子女。一些省市擴大到了公婆、岳父母。

我國當前尚無適用所有用人單位的國家層面的喪假規定。對企業職工喪假，原勞動部《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》((59)中勞薪字第67號)曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假，并根據路程遠近給予路程假，路費自理。進入九十年代，一些省市把喪假天數增加到了五天，直系親屬范圍擴展到了岳父母和公婆。

但爺爺婆婆、外公外婆去世，目前還沒有哪個省市納入可以休喪假的范圍。

二、勞動法喪假規定放假多少天

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”

根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

(一)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

(二)職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

(三)在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。