2023年5月12日，OPPO宣布關停旗下芯片設計公司哲庫科技（ZEKU），這也標志著四年前OPPO決心自研芯片計劃流產。
OPPO方面關于關停哲庫的原因解釋為，面對手機市場的不確定性，公司決定終止ZEKU業務。此外， 段永平也在回復投資者關切時回應稱，“改正錯誤要盡快，多大的代價都是最小的代價”。
5月14日，哲庫科技18分鐘的裁員會議視頻在網上流傳。視頻中，哲庫CEO劉君、COO朱尚祖等高管出席，向公司所有員工宣布了關停決定以及裁員補償方案。
裁員會上，劉君等高管數度哽咽落淚，對團隊解散深感遺憾。？？？？？？？？？？？？？？？？
裁員補償方面，公司按照N+3賠償，其中，N的基數為員工過去全年的月薪、獎金以及其他應發收入所有的合計除以12，沒有各地三倍上限的上限。
裁員會議節選
哲庫CEO劉君：芯片投資巨大，已承擔不起
四年前，馬里亞納項目啟動，公司從只有自己和朱尚祖兩個人發展到匯聚了來自全世界的一幫對芯片、做好芯片有真誠夢想的人。在這1500個日日夜夜，大家互相鼓勵，組建非常優秀的團隊，大家在一起做的事很了不起。
但當前，手機行業及其不樂觀，公司整體營收遠不達預期。在這種情況下，芯片這樣巨大的投資項目公司已承擔不起。
因此，經過審慎討論，公司決定關停哲庫，終止芯片自研業務。
“自古多情空余恨，好夢由來最易醒”。劉君坦言稱，作為哲庫CEO，很遺憾沒有把這塊業務帶到大家想去的地方。他向所有員工道歉，“對不起，感謝所有哲庫同仁，感謝這四年來，對哲庫辛勤的努力”。
哲庫COO朱尚祖：關停很遺憾，這是一個蠻不容易的團隊？？
哲庫被關停是一件很遺憾的事情。雖然在很多日常會議中，經常也會指出大家哪里做的不夠理想、哪里需要改進，但是大家心中都知道這是一個蠻不容易的團隊，感謝所有人的努力。
朱尚祖稱，在平常工作中，大家經常在會議中提到有部門墻、團隊合作不好、甚至還有發生些摩擦，以及工作交付不如預期，互相產生很多抱怨等。但和今天這種情況比起來，大家會覺得能夠好好一起工作，其實是件不容易的事情。
這次經歷對誰來說都是很大的沖擊，希望對這個決定能夠理解，盡量想辦法去調整、接受。
最后，朱尚祖強調大家在工作和職業上還有很長的路，如果能有一個團隊在一起，即使會產生很多摩擦，如果能好好做下去仍然是個很棒的事情。
會議主持高管李宗霖：關停是非常遺憾的決定，但需要大家尊重？？？？
關停哲庫確實是非常遺憾的決定，但是任何公司在商業運作上都有這種考量，需要大家尊重。自己多年來很感恩和同事們一起共事的機會，這個團隊是非常優秀的。他還指出，希望大家未來思考自己新機會的時候，一定要為自己感到驕傲，因為在哲庫做過的這些項目其實非常不容易。
人生上有些事就像過往云煙，過了就過了；但有些事是刻骨銘心的，一輩子都不會忘記。劉宗霖表示與大家共事的這三年經歷是這輩子不會忘記的事情，感謝大家在項目上一起努力的過程。
管理層成員王瀧：投資人的決定是理性決策，抱著理性態度接受
可能所有人都是懷著夢想來到這里，面對今天的結果可能有一種“出師未捷身先死”的無奈和不安。但是投資人做出這個決定一定是個理性決策， 應該抱著理解的態度接受。
哲庫已經不復存在，所以哲庫本身可能沒有意義，但是大家在一起走過的歷程是有意義的。所有人經歷的歡樂、痛苦、淚水都會被銘記。自己也感到榮幸與大家相識、和大家一起工作。不奢望日后還能和大家一起工作，但所有人付出的努力不會白費。
哲庫HR宣布了公司補償原則：
此次公司給到所有員工補償標準是N+3。N+3計算的這個基數會是所有同仁全年的月薪、獎金以及其他應發收入所有的合計來去除以12。這次的補償金的標準沒有各地三倍上限的上限。
一旦簽署，公司將于5個工作日內完成補償金打款，所有員工最后工作日是5月12日，這個月薪資將統一結算到5月31日，也會幫所有員工繳納五月份社保公積金。
為什么哲庫會關停？各方觀點
2020年2月，OPPO正式公布首個自研芯片項目“馬里亞納”。
馬里亞納海溝是目前人類已知海洋的最深處，用這樣“深不見底”的命名，或許說明當時OPPO對自研芯片的決心是非常大，做好了長期投入的計劃。
然而，誰也沒想到2023年第一季度剛過，這個項目幾乎在毫無征兆的情況下關停。諷刺的是，似乎正如馬里亞納海溝之深一樣，OPPO自研芯片之路也墜入萬丈深淵。
因此，人們不禁好奇，哲庫關停的具體原因到底是什么？
筆者總結了一下各方觀點，簡而言之，認為OPPO關停哲庫的主要原因有以下四點：
第一：錢。
手機廠商想要自研芯片，光有決心不行，是要投入大量人力、物力，而且絕非一朝一夕就能完成。
專家指出，雖然手機廠商自研芯片主要以芯片設計為主，因為ARM等公司已經有了成熟的IP和參考設計。廠商便可買來IP和參考設計，通過優化力度形成性能差異。
但是，無線通信類芯片的最大難度在于通信物理層和協議棧的設計，要做到功能完備，性能完善，與所有網絡側設備的互聯互通一致性，以及與其他芯片平臺終端的良好互通，需要極其復雜的設計和測試驗證，包括海量的實驗室測試和外場測試，產品穩定周期多以年來計。
在5G時代，先進制程和SoC可以讓手機集成更多功能，同時5G手機基帶還要對3G、4G進行兼容。在形成競爭優勢前提下，還要與手機產品軟件生態進行適配，性能、功耗上也不能落后于主流芯片。
因此，要克服種種困難，做出一塊哪怕是堪用的芯片需要的投入都非常巨大。
以目前國內手機芯片頭部企業華為的投入為例，據新京報報道，2008年至2019年，華為投入研發費用總和已經超過6000億元。而且2020年以來，華為仍然沒有放松在研發上的投入，每年研發費用規模也都是千億級以上。
正是在這種大手筆投入下，海思從2004年成立起，經過十多年發展，才能成為比肩高通、三星的頭部半導體公司。
但OPPO方面，可能確實難以向華為那樣有足夠的財力支持大規模研發投入。2019年，OPPO創始人及CEO陳明永在OPPO未來科技大會上，宣布未來三年OPPO總研發投入將達到500億元。
500億元雖然也不少，可是在芯片行業實屬“毛毛雨”。走到今天，公司無力繼續支持也情有可原了。
第二：技術不行。
沒錢是一方面，還有觀點認為，哲庫關停的主要原因是“步子邁得太大”。
持這種觀點的人并不少，其中很多還是業內人士。他們在網上發帖稱，OPPO不像其他新興芯片設計公司，選擇先專精一個方向再做大做強，反而是“想的太多，什么都要做”。
OPPO上來就規劃很多不同方向項目，從ISP芯片到TWS耳機，再到手機SoC，這些芯片涉及到算力、性能、功耗、穩定性、集成度、制成等諸多方面，而且都得是頂尖的。
這就好像OPPO一開始涉足芯片領域，就想一下子成為高通、英偉達、恒玄等芯片巨頭，“胃口有點大”。
但幾年來，OPPO的研究成果“馬馬虎虎”，目前只有一塊馬里亞納芯片。但這塊芯片也只公布算力，沒有提到精度。
芯片研發本就很難，要想“一口氣吃成胖子”更是天方夜譚，因此段永平才會說“改正錯誤要盡快”。
第三：“神秘力量”。
這第三個原因，多少有點“玄學”，就是遇到了一些“神秘力量”。這種說法的緣由主要是哲庫關停的“太突然”，不符合邏輯。
5月12日，網傳前OPPO總裁沈義人曾發兩條微博，讓哲庫被關停這件事披上了一絲神秘色彩。
沈義人先發了一條微博稱，“不理解的事背后總有不了解的原因。平常心”；
隨后又發一條微博：“錢能解決的問題其實不是‘大問題’，無非是多少、快慢和怎么解的問題。而錢不能解決的問題，往往才是真的‘難題’”。
“錢解決不了的問題”指的是什么，并不清楚。但不知什么原因，沈義人目前已經將第二條微博刪除。
哲庫到底遭遇了什么問題？
有一位自稱是哲庫員工的網友發帖給出了自己的猜測。他表示公司官方說法“沒錢了”可能并不是真的；并且所謂流片失敗的說法也站不住腳；最有可能的情況是哲庫遭到了某些警告。
該網友稱，哲庫研發的各種手機芯片中，最大的數AP芯片，而且這還是全球首顆3納米工藝。不像華為尚能仰仗其他業務生存，OPPO遇到某些棘手情況將難以經營下去，不僅芯片業務發展不下去，整個公司都難了。
據36氪報道，有OPPO高層稱，如果哲庫芯片業務缺錢，對于有成熟產品、還有步步高每年上億計的銷量支持的哲庫來說，不管是科創板上市還是融資都不是什么難事。
因此，段永平的“改正錯誤要盡快”說法中，重點是“改正”，而不是強調金錢“損失”，或許真的不是錢的問題。
同時，如果哲庫今年內回片的確實是3nm的AP芯片，而高通也于去年底宣布采用臺積電3nm工藝，這就使得兩家形成競爭關系。
第四，內部問題。
第四個原因則認為，哲庫關停和是否有錢、某些外部原因無關。
持這種觀點的網友認為，目前，國內很多芯片公司都遇到某些外部制約問題，并沒有因此倒閉。
哲庫主要問題則是公司內部管理問題。比如派系問題，工作效率問題，團隊變動等問題，不過這些未被證實。但是確有不少認證員工在社交平臺反映“宮斗”等問題。
整體來看，四種說法中，其實多少都有道理。芯片自研是一個需要大量金錢投入的項目，同時初期產品不如競品也是常事；公司內部管理問題也不僅僅是芯片公司要考慮的事情，對于每家公司來說，沒有良好的管理模式，很多事也無法做成；而至于被外部制約的說法，雖然OPPO可能尚不足以達到被制約標準，但也確實是需要考慮的背景因素。
其實不難看出，這些因素整合到一起，歸根到底是一個需要大規模燒錢投入的項目。做出第一代產品后，為了讓產品迭代進步，就更要持續投入；同時，項目內部管理也決定怎么做好產品；如果管理混亂，也是一個不斷“浪費錢”的過程；此外，芯片研發出來，或許會遭到外部制約，這也是風險因素，影響公司收益。
那么，幾個可能的關停原因的確能形成邏輯閉環，所以也許哲庫關停并不意外。但哲庫仍然是芯片發展史上的一次勇敢嘗試，幾年來也為國內芯片行業培養了一批人才，相信自研芯片之路會越走越寬。
來源：三言Pro