大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，成都:高管跳槽進高峰期，老板為留人遲遲不發年終獎相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

需求大中高級人才招聘火

昨日上午，年后首場中高級招聘會在蜀都英匯人力資源市場火爆開場。提供的崗位除了適合應屆研究生外，就是要求3～5年以上工作經驗的中高級職位，分公司老總、人力資源總監、行政總監、總會計師等大量崗位，年薪從5萬到24萬元不等，其中分公司老總年薪基本上都在15萬～20萬元之間。

和以往中高級人才招聘會“常年遇冷”相反，進場求職者約4000名。由于是中高級人才招聘會，入場的要么是即將畢業的研究生，要么是在職人員。雖然不及平時普通招聘會的“水泄不通”，但現場挪腳還是有些“困難”。據了解，在下個周末，成都人才市場還將在沙灣會展中心舉辦兩個場次“高洽會”。“主要是單位的需求非常大，而且這段時間也進入了跳槽的‘黃金季’。”

為升遷職場高管準備跳槽

遇到瓶頸、需求更高薪水……是打算跳槽的高管的真實寫照。“我都當了2年部門主管了，遲遲沒有升遷的機會。打算換一個新環境發展。”供職于某制藥企業的羅先生告訴記者，上月末，他曾看到了“曙光”，“原來分管我所在部門的經理被挖走了，按照現有考核辦法，我應該能上位的。但哪個曉得，公司直接從總部派了一個人下來。”而另一位來求職的某企業高管陳先生，上午11點才來到現場，“晚點來，不想碰見熟人。而且這個時候人少，可以和對方多交流一下。”

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