大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，喪假必須是直系親屬么，什么是喪假的直系親屬相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

什么是喪假的直系親屬

直系親屬:是具有直接關系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內。三代是從自己開始計算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。

旁系親屬:是具有間接血緣關系的親屬，即非直系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。兩代以內旁系血親是在血緣上和自己同出于二代以內的親屬。二代是從自己開始計算為一代的二代。

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。

職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

喪假相關法規：

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定"勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。"

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定"勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。"

根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

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