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1、察舉制是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立是從漢武帝元光元年(公元前134年)開始的。

2、察舉制的主要特征是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央，經過試用考核再任命官職。

3、按照舉期分類，察舉的科目可分為常科（歲科）與特科兩大類。

4、歲科有孝廉、茂才（秀才）、察廉（廉吏）、光祿四行；特科又分為常見特科和一般特科。

5、 九品中正制是魏晉南北朝時期一種重要的官吏選拔制度。

6、又名九品官人法，分為九個等級，作為政府選用官吏的依據。

7、中正：有名望的推薦官，人才的等級由他們評定。

8、是魏文帝曹丕為了拉攏士族而采納陳群的意見。

9、曹丕篡漢前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚書陳群制定。

10、此制至西晉漸趨完備，南北朝時又有所變化。

11、這一制度創始于曹魏，發展成熟于兩晉，衰落于南北朝時期，廢除于隋朝，隨之科舉制形成。

12、起初，這一制度是致力于解決朝廷選官和鄉里清議的統一問題，是對漢代選官傳統的延續，也是對曹操用人政策的繼承。

13、但到魏晉之交，因大小中正官均被各個州郡的“著姓士族”所壟斷，他們在評定品級時，偏袒士族人物，九品的劃分，已經背離了“不計門第”的原則。

14、此后的三百年間，出現了“上品無寒門，下品無士族”的門閥士族壟斷政權的局面，而九品中正制一直是保護士族世襲政治特權的官僚選拔制度。

15、因此當士族沒落以后，九品中正制也被徹底廢除了。

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