“這次日常談話的內容很充實，既談到近期思想、工作、作風等情況，也談了‘八小時之外’生活圈、交友圈，以及生活中遇到的困難和問題，讓我感受到組織對我的嚴管與厚愛。”連州市東陂鎮黨建辦副主任雷譽在參加完日常廉政談話后說道。

為切實做細做實日常監督，東陂鎮紀委開好談話“良方”，對鎮村重點崗位、新任公務員、新提拔中層干部等開展了108人次日常廉政談話，擰緊黨員干部思想“安全閥”，重點圍繞各個崗位的廉政風險點，查找“病癥”、分析“病因”、開出“良方”，用監督談話跟蹤問效，推動警示教育“精準滴灌”。

東陂鎮紀委對鎮村重點崗位、新任公務員、新提拔中層干部等開展108人次日常廉政談話，推動警示教育“精準滴灌”。

精準畫像“靈活談”

“量身定制”談話提綱

東陂鎮紀委注重做好談前“文章”，明確誰來談、談什么，從專項檢查、信訪舉報、日常表現中捕抓問題，及時擬定談話提綱，為談話對象逐一“量身定制”談話內容，為談話對象精準號脈，找準癥結所在，開好談話“良方”，實施對癥下藥。

該鎮黨委、政府主要負責人分別和鎮黨政班子成員開展日常談話，結合專題民主生活會中發現的問題，進行深入談話，推進清遠市委巡察反饋問題整改工作，對相關問題舉一反三、建章立制，確保整改落地見效。東陂鎮紀委組織14名重點崗位的黨員干部開展“樹廉潔家風”家庭助廉主題座談會，針對其日常工作中存在的廉潔風險點制定談話提綱，結合自身經歷進行廉政風險提醒，教育引導黨員干部注重家庭家教家風，增強家庭成員廉潔意識，共筑拒腐防變的家庭防線。

力求實效“及時談”

擰緊日常監督“發條”

東陂鎮紀委通過抓早抓小日常談、關鍵環節重點談、發現問題及時談、宣傳教育集中談，擰緊日常監督“發條”。緊盯中秋、國慶等節日關鍵節點，提前對重點崗位、關鍵領域干部開展廉政談話，通過咬耳扯袖、紅臉出汗等方式，“小病”早提醒，“大病”早治療，督促黨員干部帶頭樹立廉潔自律意識，以身作則，始終把紀律規矩挺在前面，筑牢思想防線，守好紀律紅線。

東陂鎮紀委書記與22名新任職干部進行任前廉潔談話，在了解其工作履歷和思想作風的情況下，重點圍繞其政治立場、崗位責任、崗位風險等方面開展談話，幫助他們盡快進入角色、解決實際困難，時刻緊繃廉潔自律這根弦，系好廉潔從政“第一顆扣子”。

堅持原則“重點談”

激勵干部干事創業

東陂鎮紀委根據重點崗位干部管理權限，針對各部門日常工作存在的廉潔風險點，對關鍵崗位干部進行廉政風險提醒，教育黨員干部增強拒腐防變和抵御風險能力，始終做到知行知止、廉潔從政。

2022年，東陂鎮紀委認真梳理近年來查處的典型案例，鎮紀委主要負責人到20多個黨支部上黨課，進行以案促改、以案促治，加強理想信念教育，引導黨員干部從思想上固本培元，提高黨性覺悟，筑牢思想道德防線，為鎮村黨員干部“充電賦能”。紀律教育月期間，東陂鎮紀委分兩批組織80余名鎮村干部召開紀律教育專題培訓，以“勇于自我革命，永葆先進純潔”為主題，要求黨員干部要從自身建設抓起，不斷提高廉潔自律能力，做到自身素質過硬，更好地擔負起更大的責任，用好手中的權力為群眾辦實事。

“此次談話注重動態掌握重點崗位黨員干部思想、工作、作風、生活等情況，從點滴小事抓起，從具體問題管起，加強日常管理監督，擰緊日常監督“發條”，把反腐敗防線前移，及時發現問題、糾正偏差。”東陂鎮紀委有關負責人表示。

據統計，今年以來東陂鎮紀委共開展日常談話108人次、任前廉潔談話22次、提醒談話21次、警戒談話6次，擰緊日常監督“發條”，筑牢拒腐防變的思想防線。下一步，東陂鎮將針對談話指出的問題進行跟蹤回訪，避免出現“一談了之”，做好談心談話的“下篇文章”，使黨員干部既感受到紀律規矩的剛性約束，又體會到組織的關心和關愛，真正讓懲前毖后、治病救人的方針落到實處。

【記者】黃津

【通訊員】吳海 黎婉翠

【作者】 黃津

【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端