您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。公務員工資待遇標準表浙江，公務員工資待遇標準相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

2、公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

3、國家建立公務員工資的正常增長機制。

4、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

5、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

6、公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

7、公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

8、公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

9、國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

10、公務員按照國家規定享受福利待遇。

11、國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。

12、公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。

13、公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

14、國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

15、公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。

16、公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

17、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。

18、任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

19、公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。