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1、法約爾對西方管理學發展的理論貢獻主要體現在以下三個方面。

2、 (一)揭示了管理的本質 法約爾認為經營和管理是兩個不同的概念，他用了兩個不同的法文詞來表示。

3、他認為，“經營”的意思是指導或引導一個組織趨向一個目標，它包括六種活動，即：技術活動、商業活動、財務活動、安全活動、會計活動和管理活動；而作為這六種活動中的一種，“管理”是由計劃、組織、指揮、協調和控制五種要素構成，“管理就是實行計劃、組織、指揮、協調和控制。

4、”將管理定義為這五個要素正是法約爾最主要的貢獻之一。

5、 (二)提出了管理的14條原則 1.勞動分工2.權力和責任3.紀律4.統一指揮5.統一領導6.個人利益服從整體利益7.人員的報酬8.集中9.等級系列10.秩序11.公平12.人員的穩定13.首創精神14.人員的團結 (三)闡述了進行管理教育和建立管理理論的必要性 關于管理教育的必要性，法約爾在其《工業管理與一般管理》一書中曾專列一章予以闡述。

6、他指出:“一個大型企業高級人員最必需的能力是管理能力。

7、”補充：亨利·法約爾（Henry Fayol）法國科學管理專家。

8、管理學先驅之一。

9、1841年生于土耳其伊斯坦布爾，1925年卒于巴黎。

10、早年曾為采礦師，是一位在理論上有特殊發現的地質學者。

11、1885年起任法國最大的礦冶公司總經理達30年。

12、在實踐和大量調查研究的基礎上，提出了管理功能理論。

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