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1、BP= business partner，指業務伙伴HR=human resources，指人力資源HRBP就是人力資源服務經理。

2、主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作，并發展業務單元各級干部的人力資源管理能力。

3、擴展資料：HRBP承擔以下職能：（1）從HR視角出發參與業務部門管理工作；（2）與HR研發組（人力資源專家）和HR支持組（人力資源共享中心）合作，給出有效地HR解決方案；（3）向人力資源專家和人力資源共享中心反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性；（4）協調員工關系，調查培訓需求；（5）制訂并執行業務部門HR年度工作計劃；（6）運作適應所在業務部門的HR戰略和執行方案；（7）參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設；（8）支持企業文化變革并參與變革行動；（9）建立所在業務部門的人力資源管理體系。

4、參考資料：百度百科-HRBP。

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