大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，鐵路工資單的技能工資是指，鐵路技能工資如何計算相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

鐵路技能工資如何計算

一、實行標準

實行標準由原一人一年4元調整如下：

1、工齡1～10年的，工齡工資一人一年5元;

2、工齡11～20年的，工齡工資一人一年7元;

3、工齡21～30年的，工齡工資一人一年9元;

4、工齡31年及以上的，工齡工資一人一年11元。

二、工齡計算

1、計發工齡工資的工齡計算按照國家現行有關規定執行。

2、職工因休病、事假在一個自然年內工作時間不滿6個月的年度，不作為計發工齡工資年限。

3、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作等折算的工作年限，不作為計發工齡工資年限。

4、計發工齡工資的工齡計算公式為：

計發工齡工資的工齡=計發工齡工資當年年份-參加工作時間年份-不作為計發工齡工資年限(不含折算工齡)。

三、計發辦法

1、工齡工資采取分段、分標準、累進遞增方式按月計發，自一年1月份起增發。

2、工齡工資計算公式為：

(1)工齡1～10年的，工齡工資=工齡×5元

(2)工齡11～20年的，工齡工資=(工齡-10)×7元+50元

(3)工齡21～30年的，工齡工資=(工齡-20)×9元+120元

(4)工齡31年及以上的，工齡工資=(工齡-30)×11元+210元

3、新參加工作人員(含各類高校畢業生和學徒、熟練制人員)，自參加工作次年起計發工齡工資。

4、新調入工作人員(含復員、退伍、轉業軍人)，自調入次月起計發工齡工資。

5、職工請病、事假的，工齡工資按實際出勤工作日(班)計發。

6、職工因工傷停工留薪、脫產帶薪入學期間的，工齡工資正常計發。

7、女職工休育兒假期間的，工齡工資按75%比例計發。

8、職工發生曠工的，停發當月工齡工資。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。