日前，#專家建議給生孩子的人發薪水# 話題引發熱議。
據了解，全球化智庫特邀高級研究員黃文政在網易新聞《C位觀察》節目中提出，年輕人不生小孩是因為面臨很多現實困難和壓力，生孩子本身就是一份工作，應該是有收入的。生育率越來越低的根源在于整個社會激勵機制的缺失，生孩子只有純粹付出，大家當然不愿意養孩子。生育對未來經濟社會的貢獻比人工智能更大，就應該獲得相應的收入。
對于黃文政的言論，有些網友表示贊成，認為給生孩子的家庭發工資有利于社會重視生育率下降背后的現實問題。也有網友提出了自己的擔憂，認為生孩子是個人的事情，沒必要轉化為全社會的稅收壓力，“發錢不如改善社會福利制度，通過減輕壓力的方式既可以降低成本，也可以防止暗箱操作等風險，而且能夠避免‘冒進’的風險。”
那么黃文政提出的觀點是否具有可行性？5月12日，華東師范大學人口研究所所長丁金宏向紅星新聞記者表示，給生孩子的人發薪水沒有必要。“如果生孩子是一份工作，很多事情也可以被看作是工作，鼓勵生育可以堂堂正正獎勵，不需要找這么多理由、這么多說頭。”
中國人口學會副會長、南開大學經濟學院人口與發展研究所原新教授也表示，年輕人不想生小孩的原因，經濟層面上是生育、養育、教育三育成本高居不下，但更重要的因素是文化的改變，是對孩子的經濟價值、社會價值、家庭價值上看法的改變。
“人口負增長也罷，人口老齡化也罷，它的近憂相對來說較小，但是遠憂非常地劇烈。”原新教授告訴紅星新聞記者，國外的經驗也已經很明確，提升生育率是一件非常困難且成本高昂的事情，它是一個慢變量，即便是各項政策都健全了，它也只會是緩慢地提升和有限地提升。“應該通過構建系統的生育支持政策體系來逐步解決。”
原新教授進一步解釋道，2021年的8月份，在我國三孩政策提出來的基礎之上，第二次修訂了人口計生法，該次修訂的兩個核心思想，一是廢除所有人口生育處罰措施，二是構建積極的生育政策體系。在這兩個觀念之下，全國31個省市、自治區為了落地紛紛出臺了地方法規，涉及經濟激勵、時間支持、優質服務、安全保障、生育友好環境的塑造等等一系列積極生育政策。2022年10月黨的二十大又明確地提出來，要建立生育支持政策體系，這也意味著我國目前構建的生育體系還需要不斷地完善，并已經在完善中。
兩位學者認為，生育率的下降是一個需要重視的問題，“給生孩子的人發薪水”這樣的觀點引發了人們對相關問題的關注，但這種方法是否切實可行還需要仔細斟酌。
紅星新聞記者 盧燕飛 實習生 徐三妹