大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，河北省關于將“五七工”和“家屬工”納入基本養老保險的補充通知是什么？相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

河北省人力資源和社會保障廳

關于將“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍有關問題的補充通知

各設區市人力資源和社會保障局、省本級統籌單位：

省廳《關于將“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的通知》(冀人社發[2009]8號)下發后，各地積極落實政策，工作進展比較順利，但也遇到了一些具體問題。為進一步推進工作，盡快將符合條件的五七工、家屬工納入統籌范圍，現就有關問題通知如下：

一、考慮到幾十年企業變遷實際情況，無論原單位是否在我省參保，只要五七工、家屬工具有我省城鎮戶籍，且符合冀人社發[2009]8號文件規定的條件，在本人自愿的前提下，各地審查相關資料后，可納入基本養老保險統籌范圍。

二、省政府1990年第47號令已對從事臨時性工作人員的養老保險有明確規定，因此，1990年后從事臨時性工作人員，不再以“五七工”、“家屬工”的身份參加基本養老保險。

三、自愿參保的五七工、家屬工應有書面申請并填寫《河北省“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險審批表》。人力資源和社會保障部門應審查參保人員的居民身份證、戶口簿原件及能證明本人為五七工、家屬工的有效材料。檔案留存身份證、戶口簿主頁和本人頁的復印件以及有效材料的復印件等。

五七工、家屬工或原工作單位應提供能夠說明五七工、家屬工本人身份及工作經歷的證明材料原件及復印件。對于無法提供相關原始證明材料，但本人確實在五七廠工作過的人員，可經本人申請，相關人員證明，由單位或承辦五七工廠的單位甄別認定并公示后，由原單位或承辦五七工廠的單位上報。

四、原行業統籌單位的五七工、家屬工原則上在當地參加基本養老保險統籌。在行業移交地方統籌時經批準保留經辦機構的，如單位自愿可以以行業為單位按原渠道參保。

五七工、家屬工參保后納入社區管理，基本養老金實行社會化發放。

五、符合納入基本養老保險統籌范圍條件的五七工、家屬工，如果已經從基本養老保險統籌基金中享受了遺屬生活困難補助的，可根據本人意愿，一是可以選擇繼續享受遺屬生活困難補助，二是可以按冀人社發[2009]8號文件規定補繳基本養老保險費后享受基本養老金。遺屬生活困難補助和基本養老金不得同時享受。

二○一○年七月二十日

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。