大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，北京高溫補貼發放標準2019文件，北京高溫補貼標準2022相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合發布的相關文件規定，北京市高溫津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低于120元。

此外，用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

不發津貼最高可罰1萬元

人社部相關負責人表示，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。

對于企業在發放高溫津貼時出現標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規定領取到高溫津貼，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

申請高溫補貼需注意：

1、各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

2、高溫40℃以上停止室外作業。

(1)日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業。

(2)日最高氣溫37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

(3)日最高氣溫35℃以上、37℃以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

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