苦讀多年，結束學業，想要檢驗學習成果，看工作如何，畢業生四處找尋實現自我價值的機遇，多數人來到北上廣深“淘金”，工資待遇高，機會多，可也是紙醉金迷，令人眼花繚亂。

近些年，畢業生青睞的城市發生了變化，許多人直言“卷不動”了，回老家過安逸的日子，連清華、北大的畢業生，也都涌入了編制內，正所謂“是金子總是會發光的”，人才所在之處，皆有出路，他們對城市發展起到了很大的作用。

31省平均工資發布，很多城市叫人感到意外，這或許也會讓畢業生的選擇發生變化。

我國各省平均工資發布，西藏非私營單位排第三，畢業生感到很意外

先簡單了解一下，非私營單位都包括哪些，主要有國企、事業單位、股份制經濟、外商投資經濟等，這部分單位的平均工資，明顯高于私營單位，城鎮非私營單位人員，年均工資就能超過10萬，競爭激烈，對畢業生的要求較高，不過，再辛苦都是值得的。

接著來看這份名單，城鎮非私營單位榜首不出意料，依舊是北京市，上海緊隨其后，西藏排第三，畢業生看到都感到很意外，浙江、天津、江蘇、廣東，地理位置優越，教育資源豐富，年平均收入均在11萬以上，然而，西藏就達到了14萬以上。

畢業生就算心馳向往，卻不敢嘗試，氣候環境、風俗習慣等，很難適應，語言又不通，不如安之一隅。

西部城市，重慶、寧夏、青海也都達到了10萬以上，果真是今時不同往日，以往畢業生不看好的城市，如今發展越來越好，畢業生不妨試一試。

東北三兄弟——黑吉遼，表現就很普通了，令人唏噓不已，曾經的工業大省，多少人才來“淘金”，現在人才流失嚴重，黑龍江多個城市，新生兒人口是負增長，疫情反復，畢業生就更不太愿意來發展了。

城鎮私營單位一欄，只有北京市的收入最高，難怪大學生都想來當“北漂”，生活壓力再大，也甘愿咬牙堅持，上海市城鎮私營單位年平均收入在9萬元以上，其他省市與北京、上海比，差的就不是一丁點了。

理性看待各地平均工資，畢業生就業仍有看實際需求

各省市不同單位的年平均工資，相差不是一般大，理性看待，平均工資受影響因素很多，情況千差萬別，不能以偏概全。

北京、上海兩地，我國經濟發展的重心，金融機構多，科技實力強，就職崗位多，教育資源豐富，人才較多，員工整體素質更高，創造的價值就更大，收入自然就會高一些。

東部沿海發達地區，優勢明顯，吸引了無數畢業生，城市“搶人大戰”中，他們給出了優厚的待遇，名校生、海歸、研究生紛紛前往，渴望能在此有一席之地，落地扎根。

從另一方面來看，還是有高有低，畢業生要看自己的實際需求，以吉林省為例，城鎮非私營單位年平均收入為83028，但是，長春市的年平均收入就達到了97134元，四平市卻只有67905元，白山市為63897元。

畢業生在就業的時候，還是要將范圍縮小，提前了解各地區的經濟狀況，以及地理環境，和自己是否喜歡，做好職業規劃再去找工作，盲目探索，畢業生可能就浪費了寶貴的時光，極易錯過好的就業機會。

“大城市”、“小城市”各有利弊，適合的才是最好的

畢業生的喜好不同，適合不同類型的城市，“大城市”和“小城市”都有優點，前者都市繁華，很大程度上避免懷才不遇的情況，畢業生才華橫溢，十分優秀，能不能實現逆襲，就看自己能不能爭取到展現的機會。

后者對應著“慢生活”，難以大富大貴，過得卻并不差，畢業生平凡過一生，怡然自得，安安穩穩，但是，難免缺少平臺實現心中抱負，收入不是特別高，不進入編制內工作，畢業生或許還要擔心會不會失業。

弊端二者皆有，大城市壓力太大了，生活節奏非常快，時間寶貴，年齡、身體素質若不斷下降，很有可能就被職場淘汰，小城市則太過平靜，偶爾也會覺得無趣，工作沒什么激情，畢業生衡量利弊，適合的才是最好的。

不同城市經濟狀況不一樣，畢業生擺正心態，積極做好自己的事情就好，但行好事，莫問前程，相信付出就會有回報。

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（圖片來源于網絡）#頭條創作挑戰賽#