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據勞動保障部對全國114個城市勞動力市場供求狀況調查，對高校畢業生的需求僅占新增崗位總量的22%。2006年全國普通高校畢業生人數為413萬人，比2005年增加75萬人，增幅達22%。2007年全國普通高校畢業生人數將達495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達19.9%。而2006年這些地區對高校畢業生的需求與2005年實際接收安排的畢業生人數相比，降幅達到22%。“三個22%”，一個“19.9%”不但充分顯示出2006年高校畢業生十分嚴峻的就業寒流，而這股寒流，還將持續影響2007屆畢業生的就業，并可能再度“降溫”。

1、教育部人事部五項舉措

鑒于以上嚴峻的就業形勢，教育部人事部等5部委共同宣布了5項措施，促進大學生就業。

措施一是鼓勵畢業生面向基層就業，通過助學貸款代償、考研究生、考公務員加分，生活費補貼等手段鼓勵畢業生去基層工作。

措施二是完善對高校畢業生的社會保障體系。

教育部部長說：“對高校畢業生以靈活方式就業，到基層就業的，要在戶籍管理、勞動關系形式，社會保險繳納和保險關系接續等方面提供保障，認真做好未就業畢業生的失業登記工作，為他們提供職業介紹，培訓等系列服務。”

措施三是要求所有高校都必須成立專門的就業指導服務機構，同時要將就業指導課列入必選課。

措施四是完善就業工作評估體系，從明年起，在教學評估中突出對就業狀況的考察。

措施五是完善實踐教學體系，高職院校80%的學生畢業時要獲得雙證書，也就是畢業證書和職業資格證書。

最后，由教育部、人事部，勞動和社會保障部、發改委、國資委5個部門發起并在北京聯合啟動了全國高校畢業生就業網絡聯盟，希望通過整合崗位信息和畢業生資源信息的方式，促進大學生就業。

2、勞動保障部四大舉措保大學生就業

一、大力發展適合畢業生求職特點的互聯網就業服務

二、公共就業服務機構應確定專人與失業畢業生聯系

三、未就業畢業生積壓較多的地區要聯系跨地區招聘

四、積極向教育、人事部門及高校提供市場分析信息

勞動保障部副部長說:“新成長勞動力已進入高峰期，特別是高校畢業生增量多、壓力大，而整個就業市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。因此，做好就業再就業工作需要付出更大努力。”國務院領導明確要求，對高校畢業生要落實好、執行好鼓勵他們到西部、到基層就業和自主創業的相關政策，切實加強對他們的就業服務，努力提高今年高校畢業生就業率。張*健表示，勞動保障部門將從四個方面做好2007年高校畢業生就業工作:

首先，與教育部門、人事部門加強配合，做好大學畢業生離校前的求職指導、就業服務、職業資格培訓、就業見習等工作，為鞏固和提高初次就業率做出貢獻。各地公共就業服務機構要充分發揮高校畢業生專門服務窗口的作用，積極舉辦針對畢業生的專場招聘會，發展適合畢業生求職特點的互聯網就業服務。要與教育部門及高校合作，推動職業指導進高校，強化對高職院校畢業生的職業資格培訓，積極推開“雙證書”試點。

其次，勞動保障部門將以登記失業、求職困難的畢業生為重點，開展“一對一”的服務。對進行失業登記的應屆和歷屆積存的高校畢業生，公共就業服務機構應確定專人聯系，并依托基層平臺跟蹤了解情況。對每個登記失業的畢業生，承諾在3個月內免費提供1次政策咨詢和職業指導，提供3次基本適合的崗位需求信息;對申請參加職業資格培訓和就業見習的，按規定給予培訓補貼;對失業時間較長或家庭生活困難的畢業生，要重點援助，幫助其盡快就業;對自主創業的畢業生，要認真落實小額擔保貸款、個體經營收費減免等相關政策。

第三，加強對重點地區、重點城市的工作指導。各地特別是中西部省份要確定一些經濟欠發達、未就業畢業生積壓較多的地區，作為重點，會同有關部門，強化對未就業畢業生的服務，聯系跨地區招聘，開展勞務輸出，幫助他們盡快就業。大中城市勞動保障部門，要總結2006年開展“大中專技校畢業生就業服務月”活動的經驗，適時開展集中性的就業服務專項活動。通過以點帶面，逐步建立高校畢業生就業工作的長效機制。

第四，各地勞動保障部門要進一步完善勞動力市場信息分析工作，強化分析勞動力市場對大學生的需求狀況，積極向教育、人事部門及高校提供市場信息，引導畢業生擇業，并為高校按照市場需求進行教育改革和調整課程設置提供依據。

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