您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。人力社會資源保障局幾點上班，人力社會資源相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、（一）貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，制定部門規范性文件，并組織實施和監督檢查。

2、 ? ? ?（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃及人力資源流動政策措施；會同有關部門協調落實海內外高層次人才引進規定；建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動和有效配置。

3、 ? ? ?（三）負責促進就業工作。

4、擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全縣技工學校及職業培訓機構發展政策；組織實施國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準，牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才培養和激勵政策并組織實施。

5、 ? ? ?（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。

6、會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；擬訂全縣社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法；編報全縣社會保險基金預決算建議草案；擬訂社會保險社會化管理服務事業發展規劃并組織實施；貫徹執行國家有關工傷病殘鑒定政策和標準，組織實施勞動能力鑒定工作。

7、 ? ? ?（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

8、 ? ? ?（六）負責推行全縣機關、事業單位的工資制度改革，會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策并組織實施；落實企業職工工資水平的宏觀調空政策和最低工資標準。

9、 ? ? ?（七）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；擬定專業技術人員管理和繼續教育的政策和辦法并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作;按照管理權限，負責高層次專業技術人才規劃及選拔、培養、引進工作。

10、 ? ? ?（八）綜合管理全縣引進國外智力工作。

11、負責來平陰工作的外國專家的管理與服務工作。

12、指導引進全縣國外智力公共服務體系建設；指導全縣人力資源和社會保障方面的對外交流工作；按照管理權限，配合外事部門負責全縣特殊身份人員登記備案和出國（境）審批工作。

13、 ? ? ?（九）負責全縣軍隊轉業干部的接收安置工作；在全縣下達的安置計劃內，組織軍轉干部的考試考核安置工作；協調、指導軍隊轉業干部上崗前的培訓工作;負責指導全縣自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作;會同有關部門下達城鎮退役士兵企業安置計劃。

14、 ? ? ?（十）貫徹執行公務員管理的政策法規，負責全縣行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理，并進行監督檢查;負責全縣行政機關、事業單位工作人員的考試錄用、考核培訓、職務任免、懲戒、申訴控告、獎勵工作。

15、依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的手續和縣政府任免工作人員的有關事項；按管理權限承辦有關人員調配工作。

16、 ? ? ? ?（十一）指導全縣農村富余勞動力開發就業和跨縣區有序流動；落實農民工工作政策，協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

17、 ? ? ?（十二）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作；負責企業政策性人員的安置和調配工作；指導改制企業完善職工安置方案，審核企業改制涉及的勞動保障等事項；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

18、 ? ? ?（十三）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

19、保障弱勢的國家機構。

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