您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。董事長職責及分工，董事長職責和權限相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、董事長工作職責主持股東大會和召集、主持董事會會議；2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項；3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；9、處理其他由董事會授權的重大事項；10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；1簽署公司股票、公司債券；12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；13、提議召開臨時董事會；14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

2、總經理工作職責總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

3、2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

4、3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

5、4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

6、5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

7、6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

8、7、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

9、8、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

10、9、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

11、10、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

12、1負責公司人力資源的開發、管理和提高。

13、12、負責公司安全工作。

14、擴展資料任職條件《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、董事長：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

15、參考資料來源：百度百科-總經理參考資料來源：百度百科-董事長。

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