再過幾個月又要迎來畢業季了，

有人歡喜有人憂。

民小生了解到，

今年全國兩會，

民進中央擬提交

《關于多措并舉促進青年群體就業的提案》，

建議適度延長保留應屆畢業生資格時限，

進一步落實高校畢業生擇業期政策，

對部分地方公務員、事業單位招考要求

應屆畢業生須為當年畢業的做法予以糾正。

消息一出，火爆全網

具體說了什么？

“應屆生”身份到底有哪些優勢？

網友們怎么看？

民進中央建議：延長畢業生應屆身份時限，以便于促進就業

民進中央提案認為，當前受經濟下行壓力影響，重點群體就業難度加大，尤其是青年失業率仍處于歷史較高水平。 與年長人群相比，青年的工作經驗不足，社交關系較弱，就業面臨的困難更為嚴峻。高校畢業生就業面臨困難、新生代農民工就業不穩定、農村青年就業難度大等問題亟需社會關注。 為此，民進中央建議，搭建更多校企對接、國聘行動等就業渠道與平臺，促進高校畢業生就業，引導鼓勵各類企事業單位積極吸納高校畢業生，對于招聘高校畢業生的企業在社保方面給予減免、適當降低企業所得稅，同時適度增加社會公益性工作崗位，增加就業容量。 此外，提案建議，通過提供一對一咨詢、心理健康援助等方式，緩解就業焦慮，同時采取政府補貼的方式開展技能培訓、就業見習、創業培訓等，不斷提高高校畢業生就業創業能力。

引發網友們熱烈關注

但就此提議，網友表示絕大多數就業問題并非應屆身份問題，解決應往屆身份問題只能治標不治本，根本問題還是在于企業內部文化。 也有網友分析說，出發點是好的，為學生謀求了保障，讓學生能以應屆生身份獲得更多機會，但實際上卻難以施行，企業和社會的一種不認同、學生自身內部的壓力等都會對就業有所影響。

應屆生身份有多重要？

戶口優勢 多數城市為引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。 考試資格優勢 國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。尤其是公務員，在每一年的國家公務員考試中，都有許多職位專門限定“應屆生”報考。 找工作優勢 如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇后者。 因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中，但是如果畢業后再想進入央企和國企就比較難了，這時候體現出了應屆生身份的重要性。 而且，目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生。 心理優勢 對于應屆生來說，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因為沒有工作經驗，不容易被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間；同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌地去拼去闖。

2021、2022年畢業的高校學生

應屆畢業生身份保留兩年

民小生了解到，應屆生的分類包括以下兩種： 1、當年應屆畢業生：國家統一招生的高校學生在學的最后一年，即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態； 2、擇業期的應屆畢業生：?一般是畢業后兩年，如果在這期間，沒有落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也可以稱之為應屆高校畢業生。 例如在2023年，如果2021年和2022年畢業的高校學生，沒有相關社保交納記錄，檔案沒有掛在單位（公司）的，也是能以應屆畢業生的身份報考相關考試。 事實上，目前公務員和事業單位，高校應屆畢業生一般是包含了這兩種。例如近期深圳市人社局官網發布的《深圳市市屬事業單位2023年公開招聘高校應屆畢業生公告》，面向的應屆畢業生就包含了以上兩種畢業生。

為此，你怎么看？

出品：民生周刊（ID：msweekly）新媒體部

素材來源：中國青年報

編輯：姜玉函

責任編輯：劉燁燁

主編：崔靖芳

人民日報社《民生周刊》雜志社旗下融媒體平臺

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