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1、《中華人民共和國工會法》 對工會工作有規定：“第五條 工會組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。

2、　　第六條 維護職工合法權益是工會的基本職責。

3、工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。

4、　　工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。

5、　　工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。

6、　　工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

7、　　第七條 工會動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產任務和工作任務。

8、教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

9、”《中國工會章程》對基層工會組織基本任務的規定： “第二十八條 工會基層委員會的基本任務是： （一）執行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

10、 （二）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會、廠務公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。

11、企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

12、 （三）參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。

13、幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協議，并監督執行。

14、 （四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作等活動，總結推廣先進經驗。

15、做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理服務工作。

16、 （五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。

17、辦好工會文化、教育、體育事業。

18、 （六）監督有關法律、法規的貫徹執行。

19、協助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

20、依法參與勞動安全衛生事故的調查處理。

21、 （七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

22、 （八）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。

23、建立和發展工會積極分子隊伍。

24、做好會員的發展、接收、教育和會籍管理工作。

25、 （九）收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會的企業、事業。

26、”。

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