您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。公務員級別劃分怎么算，公務員級別劃分27級相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、對一般的公務員來說，1-15級的公務員不代表工資級別，只代表職位的一種級別。

2、（1)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。

3、職務決定公務員的級別范圍（可能的最高級別與最低級別），每一職務對應一定范圍的級別。

4、（2)公務員的資歷。

5、同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也高。

6、（3)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。

7、根據本法第五章的規定，公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。

8、公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。

9、2、目前我國實行的公務員待遇體制，比較強調職務。

10、按照現在的體制，工資、住房、醫療、交通等福利待遇都與職務高低掛鉤，但從職務升遷上講，每個單位的領導職務和非領導職務都是有限的，擔任主要領導職務的更少，而這就使得許多人都去跑官、要官、買官，不利于干部隊伍建設。

11、在實行職務晉升制度的同時，根據工齡、業績等因素，確定公務員的級別晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，就可以充分照顧到大多數公務員的利益，調動他們的工作積極性。

12、3、國家公務員暫行條例中曾經規定，國家公務員的級別分為十五級。

13、職務與級別的對應關系分別是：（一）國務院總理：一級；（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；（三）部級正職，省級正職：三至四級；（四）部級副職，省級副職：四至五級；（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；（十一）科員：九至十四級；（十二）辦事員：十至十五級。

14、而1-27則是指算級別工資用的。

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