您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。續簽勞動合同降薪，續簽勞動合同通知書相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、______：我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將于___年___月___日期滿。

2、經單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為___年___月___日。

3、現提前30日通知。

4、請您接到此通知后，按規定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續。

5、特此通知簽發人(甲方簽名或蓋章)：簽發時間：年 月 日拓展資料：勞動合同到期不續簽如何補償根據勞動合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

6、勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。

7、2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。

8、3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。

9、同時，勞動合同法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

10、2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

11、3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

12、4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

13、參考資料：中華人民共和國勞動合同法中國人大網。

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