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1、工作服應屬于勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準。

2、按規定發放。

3、購入時可入庫，發放時出庫計入下列費用科目核算：企業.生產工人的工服應計入：制造費用--勞保用品費2、企業.管理人員的工服應計入：管理費用-勞保用品費3、企業.銷售人員的工服應計入：銷售費用--保用品費。

4、、　　如果屬于福利性質的，計入管理費用（或營業費用）--福利費，或者應付福利費科目。

5、注：工作服按職工所在部門，計入相關的費用中。

6、如：銷售部門的計入“營業費用”；管理部門的計入“管理費用”等。

7、　　稅法上：（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。

8、（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。

9、勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。

10、稅法沒有規定具體的列支標準，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。

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