您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。雙擁工作困難問題，當前深入開展雙擁工作有什么具體困難相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、隨著經濟社會的快速發展，市場經濟的內在規律、價值取向，逐漸滲透到雙擁工作的各個層面，與傳統的雙擁思想觀念發生著沖撞，各種新情況、新問題不斷出現，呈現出這樣一些特點： 雙擁觀念與時代脫節。

2、隨著改革開放的深化，經濟飛速發展，社會蒸蒸日上，人民生活水平不斷提高。

3、全社會的開放意識、競爭意識、效益意識、發展意識、創新意識不斷強化，但國家安全意識、居安思危意識、責任奉獻意識也容易淡化。

4、觀念上的淡化導致只看到雙擁工作任務重、付出多、受益少，而沒有看到雙擁工作對穩定發展、提高綜合國力的巨大作用。

5、因此雙擁工作的一般性號召，如實施科教興國、科技強軍戰略，要求軍地充分發揮科技優勢，相互支援等，已難以提高活動的層次。

6、 2、雙擁工作的整體環境發生了變化。

7、國家經濟結構的調整、轉換，必然涉及到雙擁工作和優撫對象。

8、企業改制以后，一批殘疾軍人面臨著下崗、失業、勞動力轉崗問題；農村改革以后，優撫對象的優待制度和辦法也從根本上發生了變化，過去由集體、村組承擔的大量優待辦法、措施，如減免義務工、臨時照顧及農村義務兵的退伍安置問題等，現在均發生了變化。

9、國家在優待方式上實行了貨幣化，基層集體經濟功能弱化，過去大量在基層喜聞樂見的雙擁活動現在較難開展。

10、 3、優撫對象的自身情況發生了變化。

11、除了他們自身的條件發生了變化以外，由于國家和地方的優待標準增長困難，他們與城鄉居民生活水平的差距有拉大的趨勢。

12、而且目前條件下解決這些問題的社會成本越來越高。

13、從經濟上講，需要強大的財政實力作支撐，政府要解決的具體困難太多，優撫對象感到心理不平衡等問題越來越突出。

14、 4、新舊政策存在一定的碰撞和缺位現象。

15、一是目前的雙擁工作中，有些方面老辦法不行，新辦法又沒有，有些方面有政策，但又存在方式上對接的問題；還有的是管理部門、渠道發生了變化，需要銜接。

16、二是一部分承擔雙擁具體任務的功能弱化了，另一部分新型經濟主體對新形勢下如何參與雙擁、優撫工作無所適從。

17、如民營經濟、私營業主、個體老板，用什么辦法進入雙擁、優撫領域，缺少政策上的依據，等等。

18、 從新時期雙擁工作呈現的特點來看，目前雙擁工作市場化程度不夠，行政干預和指令仍然起著十分重要的作用；社會化程度不高，一些部門、行業和群眾參與雙擁工作積極性仍沒有調動起來；激勵措施不到位，從事雙擁工作的同志主觀能動性不能充分激發；約束措施不力，一些單位對履行國防義務、承擔國防責任的認識不清。

19、這些問題說明，雙擁工作必須順應社會結構和政府職能的轉變，努力探索和構建新的運行機制，進一步提高效能，不斷推動雙擁工作深入發展。

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