大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，今年企退人員養老金調整方案，企退人員養老金調整辦法和標準是多少相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

一、調整基本養老金的人員范圍和時間

2018年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2018年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標準

(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

5、2018年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

很多地區還調整了養老保險的覆蓋范圍。調整幅度較大北京市，去年還率先打破了勞動者戶籍和地域的界線，推出了養老保障制度城鄉一體化，將全市180多萬穩定的農民工納入到了城鎮職工基本養老保險的范疇里，基本實現了“人人享受社會保障“的目標。這項調整舉措，讓更多勞動者享受到了社會保障的好處，真正地實現了“老有所養，老有所依”。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。