隨著網絡技術的發展 人們已經可以不出門通過網絡便能完成自己的需求 比如找工作。我們現在已經越來越傾向于在網絡上找工作 因為我們可以在招聘網站上通過篩選 選擇自己合適的公司投遞簡歷 這樣能夠大大提高我們的找工作效率。但是 近段時間來 網絡招聘網站頻頻爆出負面消息 用戶的隱私都得不到很好地保障。

12月24日 人社部公布了網絡招聘領域首部規章——《網絡招聘服務管理規定》 明確要求人力資源服務機構對用人單位提供材料的真實性、合法性進行審查 不得泄露、非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息 違者將被處罰。該管理規定將于2021年3月1日起開始施行。

因為購物、招聘、抽獎等行為 人們在網絡上留下了太多自己的個人隱私信息。但是這些隱私信息卻沒有被平臺方保護好 我們時不時能看到網絡上曝出某某平臺泄露客戶隱私信息的新聞。如何保護客戶的個人隱私不被非法泄露 這不僅需要網絡上各平臺自檢自查 也需要有關部門的強力監管。 責任編輯:pj