您好,現在漢漢來為大家解答以上的問題。人員流動率計算公式，人員流動率如何算法相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、計算人力資源流動率的常用方法有以下三種： （1）人力資源離職率 人力資源離職率是以某一單位時間（如以月為單位）的離職人數，除以工資冊的月初月末平均人數然后乘以100%。

2、以公式表示： 離職率=（離職人數/工資冊平均人數）*100% 離職人數包括辭職、免職、解職人數，工資冊上的平均人數是指月初人數加月末人數然后除以二。

3、離職率可用來測量人力資源的穩定程度。

4、之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以年度為單位，就要考慮季節與周期變動等因素，故較少采用。

5、 （2）人力資源新進率（Employment Rate） 人力資源新進率是新進人員除以工資冊平均人數然后乘以100%。

6、用公式表示： 新進率=（新進人數/工資冊平均人數）*100% （3）凈人力資源流動率（Netlabor Turnover Rate）。

7、 凈人力資源流動率是補充人數除以工資冊平均人數。

8、所謂補充人數是指為補充離職人員所雇傭的人數。

9、用公式表示： 凈流動率=（補充人數/工資冊平均人數）*100%。

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