您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。工傷認定，工傷認定相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、我國工傷認定的條件：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。

3、事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

4、】2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

5、3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

6、【“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。

7、打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。

8、】4、患職業病的。

9、【即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

10、】5、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。

11、【“因工外出期間”含因公出差以及因公臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。

12、】6、受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

13、（最高院關于工傷認定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。

14、】受到機動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛（無證駕駛的）地，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。

15、7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

16、成都市人力資源和社會保障局針對工傷認定的情形專門做了官方回復，一共有七種情形。

17、擴展資料：“工作時間前后”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作。

18、但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。

19、參考資料來源：百度百科-工傷認定成都市人力資源和社會保障局-有哪些情形應當認定為工傷？。

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