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1、過程概述;按時間順序或工作內容對一段時期的工作過程進行提煉,不能長,點明即可,但要能提示全文,起到導語和總綱的作用。
2、2、成績歸納;通過有條理、有順序地擺數據、講事實、搞對比,把本單位這段時期的主要成績列出來,要注意抓主要成績,每條成績最好能有一個小的“觀點”統領,配以序號,也可以歸納一個小標題冠在行首。
3、寫成績切忌松散,使人看了不得要領不行;要多用直述的表述方法,少發議論,多用數據和事實。
4、3、經驗提煉;把成績的取得過程進行理性的分析,形成經驗,主要的放在前面,重要的先寫并重點寫。
5、4、分析問題;要注意把問題找準,分析深刻,切中要害,找出實實在在的幾條,切忌小題大做,分析時要注意既找主觀原因又找客觀原因。
6、工作中應該注意什么責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。
7、責任感雖然無形無狀、難觸難摸,但是力量巨大,影響深遠。
8、一個人有顧責任感,就有積極主動的態度,深入扎實的作風、認真負責的精神;就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恒心;就可以出思路、出辦法、出成績。
9、就大多數人的工作而言,絕大部分是平凡、具體、瑣碎的,看似簡單位和容易,而把認為簡單的事情年復一 年地都做好,就是不簡單;把認為容易的事一件一件地落實好,就是不容易。
10、領導干部既要有本事,也要守本分,堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,不斷加強黨性鍛煉,提高修養,不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”,始終保持光明磊落、清正謙潔,自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規定,力求有本事、能干事、不出事。
11、如果你在埋頭工作時,聽到鄰座的同事打私人電話,“真的嗎?我跟你說……”的時候會有何感想?即使不是上司也會生氣吧。
12、所以上考慮“TPO”(時間、地點和場合)后采取行動。
13、即使用內線電話找公司里的人聊天,別人也會看在眼里。
14、?盡量不要在辦公室接待親友同學。
15、不要隨便串崗,影響他人工作,不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件,不傳閑話,不隨便打聽別人的事情,尤其是不能“打破砂鍋問到底”。
16、如住集體宿舍,除節假日外盡量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等等。
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