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1、包括以下幾點;干部人數和報酬。
2、要按照市委、市政府有關文件規定的職數配備村干部,嚴格按基本報酬和考核報酬相結合的辦法確定村級干部報酬,基本報酬按市鎮制定的統一標準測算后發放,考核報酬按績效考核結果發放。
3、供養人員和補助標準。
4、要根據相關政策規定,確定五保、四屬等對象和人數,按市統一標準發放補助。
5、五保供養經費由市統一打卡發放。
6、辦公費用。
7、實行包干使用,一票入賬。
8、包干的辦公費用包括筆、墨、紙張等辦公用品。
9、報刊費用。
10、實行限額控制,每年每村控制在2000元以內,主要用于黨報黨刊的訂閱。
11、電話費用。
12、每村只設一部公用電話,村公用電話費按實報支,每月控制在100元以內。
13、差旅費用。
14、本鄉鎮范圍以內的,公務車船費用實行包干使用,一票入賬,包干標準由鄉鎮確定;本市以內,只報公務差旅費用,沒有出差補貼;本市以外,因公出差,需經鄉鎮分管領導同意,出差補貼標準由鄉鎮按照有關規定確定。
15、差旅費用應憑正式票據報支。
16、財務費用。
17、按村規模大小每村每年3000元至5000元標準支付會計代理費用。
18、賬冊以市統一印制,按實報支。
19、計生費用。
20、每村每年控制在本村人平2元以內,主要用于村協助計劃生育管理,費用報支必須憑有效的原始憑證進行列支。
21、超限額的計生費用,由村民代表會議確認后,報鄉鎮長審核批準報支。
22、對育齡婦女參加婦檢等造成的誤工,納入籌勞管理;處理計劃外懷孕等費用,由相關對象全額負擔。
23、征兵費用。
24、每村每年控制在1500元以內,主要用于協助征兵過程中的差旅費、誤工補助等費用。
25、兵源多、收入少的村,鄉鎮財政應給予適當補貼。
26、其他非生產性費用。
27、要繼續取消村級行政招待費用,村級其他非生產性開支要按照“節流”的原則嚴格控制。
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