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據教育部人事司副巡視員謝*敏介紹，今年，國家將實施事業單位收入分配制度改革，事業單位將建立崗位績效工資制度。目前，教育部正按照國家的統一部署和要求，會同有關部門制定高校工作人員收入分配制度改革的實施意見，將逐步建立和完善體現崗位職責、

能力和業績的薪酬體系，加大對優秀拔尖人才的分配傾斜力度。崗位績效工資，主要是按照國家相關的文件規定分為四個部分：崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼組成。

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我國教師資格證將不再“一旦獲得終身擁有”。昨天，教育部師范司副司長宋*剛表示，我國的教師資格實施了將近十年，今后將不斷規范教師入職門檻標準，進一步對老師的綜合素養等各方面提高要求，在有條件的地區進一步提高學歷層次。

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