Homebase 今年夏天將在諾丁漢阿諾德創造新的就業機會。作為第一家參與政府 Kickstart 計劃的家居和園藝零售商，Homebase 將為英國各地的年輕人創造 300 個工作崗位。該計劃將包括諾丁漢商店的三份工作，讓當地 16-24 歲的人有機會學習寶貴的新技能，獲得真實的工作經驗并建立信心，以便他們準備好迎接挑戰和令人興奮的前景在前途光明的職業生涯中。

家居和園藝專家很高興歡迎新員工加入其諾丁漢阿諾德商店團隊。

Homebase Nottingham 的最新團隊成員之一包括 Saira Rehan-Rauf，她選擇該計劃是為了獲得提供優質客戶服務的經驗。她解釋說：“在加入該計劃之前，我失業了 6 個月。我在大學兼職學習商業和營銷課程，同時尋找一份既能在經濟上幫助我的家人又支持我對未來抱負的工作。然后我找到了 Kickstart 計劃，這對我來說是完美的，因為我知道它比正常工作可以提供更多的支持和培訓。”

在 Kickstart 之前，Saira 申請了 25 個工作崗位，在獲得 5 個職位后，選擇了該計劃，在 Homebase 團隊的支持下，有機會挑戰自己的專業水平。由于她渴望在計劃結束后在商店工作——并在未來開始自己的時尚業務——Kickstart 為她提供了建立自信和成功基礎的經驗。

為期六個月的計劃將包括以技能為基礎的培訓，讓每個年輕人都有機會獲得寶貴的經驗。從庫存管理流程、數字銷售、客戶關系管理和健康與安全流程，到解決問題、組織和團隊合作，這些只是 Homebase 的新團隊成員可以期望學習并帶入他們未來職業生涯的一些技能.

與擁有 45 年青年就業支持經驗的英國青年慈善機構 The Prince's Trust 合作，Homebase 的新團隊成員將在每一步都獲得支持，并可以使用該慈善機構的青年支持工作者網絡，合作伙伴和導師。Kickstart 計劃也由工作和養老金部資助，以確保每個參與的年輕人都將獲得國家生活工資或國家最低工資的保證。