大流行對消費者購買行為的影響極大地加速了電子商務的增長，而且沒有放緩的跡象。事實上，預計2021 年電子商務支出將達到 8500 億至 9300 億美元。去年是在線支出的重要一年，根據 Radial 最近的一項消費者調查，65% 的消費者計劃支出相同或更多與 2020 年相比，在這個假期的電子商務采購中。作為將知名品牌與消費者聯系起來的領導者，Radial 的員工正在滿足關鍵的行業需求，并幫助確保假期取得成功。

“高峰期對我們的客戶來說是一個關鍵時期;Radial 人力資源副總裁 Sabrina Wnorowski 說：“對電子商務的需求逐年增加，這使得我們希望填補的工作崗位絕對必不可少。”“我們為我們在每個站點創造的有趣和引人入勝的文化而自豪，我們的員工確實是 Radial 最重要的資產。我們的員工體驗始終是我們的第一要務——從持續的 COVID 健康和安全實踐，到培訓和入職改進，再到全職轉換機會——我們的目標是讓員工體驗成為一種很棒的體驗。隨著我們繼續擴大我們的履行網絡以擴大規模并滿足行業需求，我們致力于發展我們的員工隊伍并成為所有員工的最佳工作場所。”

對于許多品牌來說，大流行迫使商店關閉，導致更多關注全渠道電子商務運營。由于電子商務是向消費者提供產品的唯一可行渠道，許多品牌轉向 Radial，因為它能夠擴展和支持高需求時期。僅在過去一年中，Radial 就在北美開設了四個新的履行中心，今年晚些時候還將開設兩個，以支持不斷增長的客戶需求。

隨著電子商務需求預計將在這個旺季及以后增加，填補該行業的工作崗位至關重要。員工將有機會為一些世界頂級品牌工作，例如 Aeropostale、Gymshark、rue21、Cole Haan、The Children's Place、Ashely Stewart、vVardis、UNTUCKit 等，同時也處于蓬勃發展的行業的最前沿。對于尋求長期職業發展機會的季節性員工，Radial 計劃在今年提供轉換為全職職位的重要機會，并積極接受來自所有背景的季節性候選人。

“作為行業的領導者，我們很高興將季節性員工引入電子商務物流世界。如果你看看人們選擇在哪里購物，這里的未來是光明的。但我們也意識到，隨著大流行的繼續，這對世界來說仍然是一個艱難的時期。與去年一樣，隨著我們在旺季擴大規模，我們正在優先考慮維護每個工人的健康和安全的流程，”Wnorowski 補充道。