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一、貫徹執行黨和國家、各省有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章;結合本市實際,研究起草、制訂勞動和社會保障地方性法規、規章草案及政策,并組織實施。
二、制訂省市勞動和社會保障事業發展中長期規劃、年度計劃和宏觀調控的政策措施,并組織實施。
三、擬訂促進全市勞動就業的具體政策和措施;管理社會勞動力,統籌城鄉就業;規劃、引導勞動力市場的發展,組織建立健全就業服務體系;監督管理全市職業介紹和職業鑒定機構;指導全市農村富余勞動力開發就業和跨地區有序流動;組織市外勞務交流和境外就業;組織實施再就業工程;組織開發社區就業崗位,實施困難群體再就業援助工作。
四、組織執行國家職業分類、職業技能標準;實施職業資格證書制度;制訂職業技能考核、鑒定政策;規劃管理全市各類職業技能培訓工作,制訂企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓的政策;制訂勞動預備制度的實施辦法;指導全市技工學校教學管理和招生就業工作;監督管理社會職業培訓機構;擬訂全市技能人才培養、表彰、獎勵的政策、措施并組織實施。
五、擬訂全市勞動關系調整的有關規則,并組織實施;負責勞動合同的鑒證和集體合同的審查工作;負責勞動爭議處理和信訪工作;檢查落實企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責企業職工政策性安置和調配工作。
六、宏觀調控全市企業職工工資增長水平,適時調整最低工資標準,并發布工資指導線和人工成本;擬訂改制企業勞動關系調整的基本規則,指導和幫助改制企業完善職工安置方案,審核企業改制涉及的勞動保障等事項;會同有關部門下達退伍軍人安置計劃。
七、擬訂省市養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的具體政策,并組織實施和監督檢查;依據國家工傷和職業病傷殘等級標準,擬訂工傷病殘鑒定政策,并組織實施勞動能力鑒定工作。
八、制訂省市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運營的政策和辦法;對社會保險基金預決算提出審核意見;制訂我市退休人員社會化管理服務工作方案。
九、擬訂省市勞動和社會保障監察的有關政策并組織實施;監督檢查勞動和社會保障法律法規的執行情況,依法行使勞動監督檢查權;對違反勞動和社會保障法律、法規的行為進行行政處罰。
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