您好,現在漢漢來為大家解答以上的問題。立足本職工作履職盡責，立足本職做什么相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、敬業精神，就是員工對待自己所從事的職業，有著崇敬和虔誠的態度，有著神圣的使命感和責任心，有著全身心投入的熱忱。
2、作為一名企業的員工，就是要立足本職崗位，牢記新的歷史使命，服從領導、服務客戶的優良傳統，干一行、愛一行、專一行，努力成為本專業的行家能手。
3、 愛崗敬業是時代的需要，也是作為一名員工所必備的第一素質。
4、愛崗敬業是一種能力，又遠勝于能力。
5、愛崗敬業是一種精神，更是一種品格。
6、作為一名員工的愛崗敬業精神從哪里來？既需要個人的主觀努力，也需要客觀環境的熏陶；既需要領導的長期教育，也需要組織創造有利條件；既需要內在的自覺，也需要外在的監督。
7、這些都是愛崗敬業和責任感的源泉和保證。
8、對于我們每一個員工的愛崗敬業精神是使命的召喚、是能力的體現、是制度的執行。
9、勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。
10、提倡愛崗敬業精神能激發員工的高度責任感，培養團隊的親和力、向心力、凝聚力，營造溫馨和諧、團結友愛的綠色人際關系環境，促進企業與員工和諧發展。
11、 什么叫敬業？南宋哲學家教育家朱熹一語道破了其中隱含的深義：“敬業者，專心致志以事業也。
12、”古往今來，有志者、事竟成，無志者、事難成的事例比比皆是。
13、強敬業精神，說到底就是個思想覺悟的問題，一個人如果有堅定的敬業精神，對黨的事業忠誠，對企業發展高度負責，就會有一種昂揚向上、勵精圖治的精神狀態，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安枕的精神。
14、反之，就會不用心、不動腦，有力不愿出，有勁不愿使，得過且過，混時度日，即使水平再高、能力再強，也不可能將工作做好。
15、“人貴有自知之明”。
16、我們要在本職崗位上努力踐行“工于至誠，行以致遠”的理念，大力弘揚愛崗敬業、扎實工作、樂于奉獻、勇于創新的精神。
17、 我們無論在哪個工作崗位都應該做到愛崗敬業，細心鉆研，從自我做起，從細節做起，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧做起。
18、要不斷完善用人選人機制，用人選人是一種導向，如果通過競聘上崗的是那些以事業為重，一心一意干事業、有創新的人；是那些勤于學習、長于思考、善于解決工作中實際問題，實實在在能干事的人；是那些默默無聞、真抓實干，愿意在經常性、基礎性工作上下功夫、求真務實抓落實的人，那么員工就會受到鼓舞和激勵，把心思用在學習上、工作上和市場拓展上，不負重托，建功立業。
19、反之，就會挫傷員工的積極性，導致敬業精神衰退。
20、我們應當把工作中的每一個工作環節、每一個細節、每一項任務，都應當成為自己的責任，并努力做好。
21、所以，牢記自己的理想信念，實踐自己的諾言，把自己置身到責任之中。
22、 時下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”說出了工作與敬業的關系，在不同崗位上工作的人都對這句富有哲理的話有著自己的理解。
23、只有盡到自己應盡的責任，才能算是好員工，只有每個員工都認真地承擔起自己應該承擔的責任，企業才能和諧運轉、持續發展。
24、要把思想政治教育與解決實際問題緊密結合，實際問題的困擾對員工敬業精神的影響也不容忽視。
25、作為員工本身，自然應該集中精力，排除干擾，干好本職工作。
26、不論你處在什么環境，處在什么崗位，都不要忘了自己的責任。
27、在自己的本職崗位上，干一行，愛一行，專一行。
28、雖然這是句老話，但它的生命力常青。
29、我們要始終保持積極向上的工作態度，把對企業和客戶的奉獻與付出看作無尚光榮。
30、 實踐證明：工作僅憑熱情、感情、勇氣是不夠的，還必須有足夠的能力來支撐，更為關鍵的是要立足本職崗位，愛崗敬業，干一行，愛一行，專一行，堅持從我做起，從小事做起，從現在做起！。
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