7月15日，求職者在寧夏銀川的招聘會現場了解崗位信息。
一名自稱是互聯網大廠在職員工的賣家頁面。
8月接近尾聲，2024屆秋招已拉開序幕。與企業招聘資訊一同在網絡傳播的，還有大量企業內部推薦相關的信息。與此同時，不少以企業員工、求職服務機構等身份出現的賣家，把內推作為獲利的工具。南都、N視頻記者多方采訪發現，付費現象已經逐漸蔓延到求職流程的多個環節。
值得注意的是，一些灰色地帶也逐漸發展。有賣家在微博、QQ群、豆瓣、閑魚等平臺打著專業求職服務的幌子，進行筆試代考的操作；還有求職服務機構說一套做一套，收錢之后拒不兌現服務承諾；更有不少機構或個人宣稱“保offer ”“保過”吸引顧客，被一些公司明文禁止。
近日，南都、N視頻記者采訪了多名求職者、網絡賣家、多類企業員工及人力資源部工作人員，調查付費內推背后套路的生意經，以及其中潛藏的騙局。有求職者表示，一些機構承諾幫其進入央企國企，但到了推崗位的時候很多承諾都給不了，“等到服務結束了，我才反應過來，他們可能是騙錢的”。
付費內推
交易平臺出售內推碼，多在10元以內
“以前的內推機會好像還挺寶貴的，現在內推碼已經不是一個秘密了，在網上隨便搜一搜，都能夠拿到內推碼。”2024屆碩士畢業生趙麗(化名)告訴南都記者，她正在為秋招做準備。
“內推”是一種近年來比較流行的招聘方式，通過內部員工推薦，企業可以繞過第三方招聘平臺與求職者直接接觸。
對于眾多求職者而言，內推是比較受歡迎的招聘方式。2024屆碩士畢業生肖同學告訴南都記者，“如果有機會的話，肯定想通過內推參與校招。”她稱，自己曾在實習期間幫助別人內推過，借助內推這一方式，簡歷會更容易被招聘人員直接看到。趙麗也表示，“求職的時候我會考慮內推，可能流程會快一點，不然的話，可能簡歷到HR都要很久的時間。”
就職于一家互聯網公司的陳小姐向南都記者表示，在該公司標準的內推流程中，一般先有內推碼，企業員工將之發給候選人，并把候選人的簡歷上傳至公司系統，填寫個人意見，然后推薦投遞到比較合適的崗位。
但在當下的求職市場上，內推有偏離其本質的趨勢，成為部分人獲利的工具。
南都記者注意到，有不少人在微博、豆瓣等社交媒體平臺兜售內推碼，更有自稱企業員工的賣家在閑魚、淘寶等交易平臺出售內推碼，其中涵蓋了互聯網大廠、國內頭部券商公司、知名會計師事務所、大型車企、快消公司等，價格多在10元以內，包括實習、社招和校招內推。
南都記者隨機點開一個閑魚平臺上的商品鏈接，該商品為一家互聯網公司的內推碼，頁面顯示有56人想要，上千人次瀏覽。另一名閑魚賣家告訴南都記者，自己是一家知名科技公司的正式員工，借助內推碼投遞簡歷一般都會得到反饋，其所出售的該科技公司內推碼標價為5元，附贈簡歷和面試咨詢的標價為200元。
南都記者注意到，不少閑魚賣家只出售一個企業的內推碼，但也有賣家出售的內推碼覆蓋多家企業。南都記者點進一個閑魚賣家主頁，其在售的商品共有300多件，包括了海信、浪潮等企業的內推碼。
也有部分網友會無償分享內推碼，因為部分企業會鼓勵員工內推，并向成功推薦入職者的員工發放獎勵。陳小姐稱，就其所在的公司內推獎勵而言，“如果候選人簡歷從未進入過公司系統，且入職成功的話會有一些獎勵，但不多，大概在1000元到3000元范圍內，具體金額根據推薦候選人的能力進行評判。”
求職生意
有一條龍全包服務，也有筆試代考服務
隨著求職競爭日益激烈，南都記者發現，除了內推碼，付費現象已經逐漸蔓延到求職流程的多個環節。
趙麗向南都記者表示，她前前后后已經花了700元左右購買相關的求職服務，“有一次花了約400元聽行業資訊課，還有一次花了約200元聽博主分享經驗，其他還花錢買了一些課程。”談及花錢用于求職咨詢，她介紹，“有一些困惑沒有人可以解答，一對一的服務能夠給我一些求職上的助力。”
另一位在香港上學的邱同學也告訴南都記者，她在淘寶等平臺上購買了不少大廠的筆試資料，內容為筆試題庫作答的錄屏視頻。“現在的秋招競爭太激烈，只希望在每一個環節都盡力爭取，所以花點錢也能接受。”
南都記者注意到，在閑魚平臺上，不少賣家在出售內推碼的同時，會提供簡歷修改、筆試輔導、面試輔導、談薪指導等收費服務，還有部分提供“求職一條龍”全包服務。好評率較高的賣家中，大部分都明確表明自己的在職身份，或有多年知名互聯網大廠工作經驗。
一名自稱頭部互聯網公司在職員工的閑魚賣家告訴南都記者，單獨購買其內推碼價格為50元，但購買其提供的面試輔導或簡歷修改服務則可贈送內推碼。據其介紹，求職者自己投遞的簡歷不一定能讓HR查看到，有內推碼則可以讓HR查看，但也不保證通過簡歷初篩。當南都記者嘗試詢問更多信息時，該賣家表示需要付費咨詢。
在求職鏈條多環節付費化的同時，一些灰色地帶也逐漸滋生。除了一般的求職服務，南都記者發現網上還有筆試代考的付費服務。有筆試代考團隊宣稱其“互聯網、銀行、券商基金、保險、四大八大，所有公司均可代筆”，并保證準確率。
南都記者咨詢一名代考團隊的客服，對方表示代考形式是在QQ群里發題目答案，考試時會安排多人的團隊做題，保證答案發出的速度快，正確率在70%到90%，買家根據自己對正確率的需求支付相應的費用，價格在280元到420元之間，要求正確率越高，相對應的價格也越高。
來自珠海的劉同學近期參加了一家頭部互聯網的秋招，她向南都記者透露，她在筆試前也從小紅書上找到一位宣稱“分享題庫”的網友，加微信后發現對方其實是筆試代考。考慮到價格昂貴，劉同學沒有購買這個服務。“幸好沒有買，后來發現這家互聯網公司的筆試防作弊系統很嚴格。”
劉同學介紹，參加該公司線上筆試需要人臉識別，并全程開啟攝像頭以及電腦錄屏，考試過程中點擊與考試無關的頁面會被提醒，同時，手機也需要進入一個小程序，不能退出到其他應用，在這樣的環境下筆試代考被發現的風險其實很大。
潛在騙局
宣稱能幫進央企國企，推崗位時兌現承諾難
除了在職員工出售求職服務，也有不少求職中介或機構進入付費求職市場之中，企圖分一杯羹。
南都記者聯系了知名求職服務機構職問，對方工作人員表示，其求職服務分為單項和套餐的形式，價格大致是兩千到幾萬元不等，包括簡歷修改、面試輔導、職業規劃等服務，還可以邀請到國內頂尖企業的在職導師提供一對一輔導。
在求職付費化的“潮流”下，這一市場也是魚龍混雜，存在諸多欺騙、虛假銷售的現象。
南都記者注意到，在微博等社交媒體上，有求職中介或機構會通過分享內推信息、實習/求職咨詢、求職時間線、求職簡歷模板等方式獲取關注，而后出售求職服務。也有部分求職服務機構會選擇在抖音等平臺進行直播，提供免費求職咨詢、職業規劃等內容，以吸引用戶而后推薦該機構的求職服務。
在一家互聯網大廠工作的遲先生向南都記者表示，他曾幫助同事在社交媒體上發布了招聘信息，發出后兩天左右就刪除了，卻被求職服務機構盜用和擴散，并稱能內推，對方甚至還修改了對候選人的要求和條件。
不過，部分求職服務機構在報名前會承諾給求職者提供完善服務，甚至保內推、保offer，但與求職者購買服務后實際享受的服務存在巨大出入。
2023屆畢業生田同學就是一名受騙者。“當時(今年1月)是講價了的，最后花了6000多元，我媽付的。承諾服務是簡歷改寫、篩選崗位、筆試面試VIP輔導，實際上簡歷是網上找的模板；篩崗位什么沾點邊的都發給我，投出去人家根本不收；一對一面試輔導也從來都沒有，最開始還給我預約一個，結果節假日推遲之后再也沒有預約了。”
與田同學同一屆畢業的小張也告訴南都記者，她的媽媽曾幫她報名了一家求職服務機構收費1萬元左右的就業規劃指導班，“我媽給我報上交費了我才知道的。”小張稱，“報的時候是說他們專業做行政資源管理，意思就是他們有渠道資源，幫你進央企國企，還說他們幫很多學歷一般的學員成功進入了央企國企。但到了推崗位的時候很多承諾都不給了，等到服務結束了，我才反應過來，他們可能是騙錢的。”目前，小張依然在繼續求職。
蔡楊(化名)則向南都記者表示，自己去年11月報名的求職服務機構不保offer服務價格為3萬元左右，保offer服務價格將近5萬元。該機構每周會更新內推表，可以在表格里找到自己想投遞的企業，由機構幫忙投遞。“內推公司的名單在我報名之前是沒給的，但我報名之后發現，不用他們的內推，我在招聘平臺上跟HR聊天也會獲得筆試面試機會。”
“保過”謊言
內推只在面試前有優勢，“保過”不可能
“付費實習是有一定風險性的。”有大廠實習經驗的鄧同學告訴南都記者，據他觀察，目前市面上有不少付費實習都是假實習，“比如你買了某四大事務所的一些實習經歷后去申請這個事務所，這段實習是不會被承認的。畢竟是買的實習，公司可能根本就沒有這個實習崗位，HR一看就知道是假的，導致的后果是不堪設想的。”
在鄧同學看來，這種通過不正規渠道付費找實習的行為也加劇了求職市場的不公平性:“教育和求職本身就應該是公平的，大家應當公平地享受同等的教育資源，公平地在求職市場上競爭。”
就職于廣州一家知名科技公司的一名HR向南都記者介紹，內推候選人和其他候選人一樣，該有的筆試面試一輪都不會少。內推的優勢更多體現在面試前的簡歷篩選環節，其公司在招聘時投遞來的簡歷都非常多，而內推能讓求職者在簡歷初篩時不會被HR錯過。但該HR也表示，內推只在面試環節前有優勢，面試環節全靠求職者自己的表現。
在互聯網大廠工作的陳女士告訴南都記者，出售內推碼的行為公司大概率是不允許的。另一位來自一家車企的HR也向南都記者表示，內推在招聘流程中沒有太大優勢，內推只是為企業招聘人才提供多一個渠道，“保過”的現象也是不可能存在的。
南都記者注意到，有不少機構或個人賣家以“保offer”“保過”等名義，進行付費內推、付費實習，甚至有虛假招聘，這些行為已為不少公司所禁止。
今年6月，立信會計師事務所、大華會計師事務所以及廣州水投集團等均發聲明稱，有不法機構和人員假冒公司名義發布虛假招聘信息，向求職者或申請實習的學生索取費用。
大華會計師事務所在聲明中強調，截至目前，大華會計師事務所未與任何機構和個人有任何簡歷推薦合作，也未授權任何機構和個人代表事務所進行面試、筆試或提供工作機會。如果發現任何申請者與此類機構、個人達成類似“有償推薦”“保過推薦”協議或所謂“考試材料”等文件的交易，公司將追究有關人員的法律責任。
立信會計師事務所聲明稱，該所實習生招聘工作統一由事務所人力資源部負責組織實施，從未授予任何第三方招聘或推薦人選的權利，該所招聘從未向任何應聘者收取任何費用，如應聘者向任何人受騙交付了錢款，請直接向公安機關報案。
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花數萬元“有償實習” 此前遭媒體曝光
暑假想去頂尖金融機構實習嗎?很簡單，花2.5萬元就能得到“內推資格”，跳過簡歷篩選輕松晉級，3天到5天即可入職，簽協議擔保，一旦失敗還可全額退款。此前，財經博主“@王大力如山”發微博爆料稱:多家知名金融機構涉嫌存在收費內推，通過中介機構高價販賣實習名額。國泰君安、中信證券、國信證券、廣發證券、普華永道等皆“中槍”，中介公司明碼標出“內推”價格，費用在幾千至幾萬元不等。
經記者調查發現，在曝光后，不少以前活躍的中介微信公眾號都刪除了有關付費內推實習的推送，但仍有中介承諾，只要滿足基本條件，付費即可得到國內領先金融機構的實習崗位。
中介機構介入實習賺取“人頭費”，是產生“有償實習”的重要原因。教育部等八部門此前針對職業學校學生實習聯合印發新修訂的相關規定，明確不得通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。違反本規定從事學生實習中介活動或有償代理的，法律法規規定了法律責任的，由相關部門依法依規追究責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
北京市道可特律師事務所高級合伙人、律師喬兆姝表示，對于部分中介機構和個人的“有償實習”“有償就業”等行為，情節嚴重的可能涉嫌詐騙罪。同時，情節輕微的，企業可根據內部有關規定，對涉事員工進行處罰。
還有業內人士提出幾點期盼:一是國家有關部門能夠開展“有償實習”“有償就業”專項整治行動，打擊就業市場各類不良風氣和違法犯罪行為；二是有關部門可委托權威機構、知名企業等，探索建立全國統一的大學生實習平臺，收集、整理、發布各類實習信息，為高校畢業生實習提供無償優質服務，助推他們找到合適工作、實現人盡其才。
總第046期
采寫:實習生 羅子瑩 黃煜 南都記者 陳燕 綜合新華社
中國青年報