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1、①辭職申請人員填寫《辭職申請表》，所在單位根據規定進行審批。

2、 ②辭職人員所在單位將其辭職申請表及人事檔案給當地人才交流中心； ③辭職申請人員情況符合條件的，但超過三個月單位仍不給辦理辭職。

3、發生爭議時，可向當地政府人事部門人才流動仲裁機構申請調節或仲裁。

4、 辭職的條件事業單位專業技術人員和管理人員有下列情況之一的，辭職必須經過批準： 一是國家和省、市（地區）重點科研項目的主要負責人和業務骨干，辭職后對工作可能造成損失的； 二是在邊遠地區、少數民族地區工作的； 三是從事特殊行業和特殊工種的； 四是從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內的； 五是經司法機關或行政機關批準，正在接受審查、尚未結案的； 六是辭職人員凡經單位出資培訓的或單位出資引進的，如個人與單位訂有合同，培訓費和出資費按合同辦理，如沒有合同，單位可以適當收取相關費用，收取標準按照培訓后或引進后在單位服務的年限，以每年20％遞減； 七是法律、法規、規章制度規定的其他原因。

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